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ZA131 - Gefährliche Mythen im Projektmanagement - Teil 1

25.07.2017 33 Minuten



On Air in dieser Episode

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Maik Pfingsten
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Jörg Walter

Zusammenfassung

Themen

  1. Mythos: „Auftraggeber vs Auftragnehmer“
  2. Mythos: „Mit einem Tool ist alles gut“
  3. Mythos: „Schneller arbeiten im Projekt“ kommt in der nächsten Episode

Deine persönliche Checkliste

Jörg hat dir eine Checkliste zur Projektplanung für Auftraggeber zum Herunterladen bereitgestellt. Damit du nichts bei deiner Planung vergisst.

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Projektmanagement im Maschinenbau

Jörgs Podcast „Projektmanagement im Maschinenbau“ findest du unter projektmanagement-maschinenbau.de.

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[0:00] Hallo und herzlich willkommen beim ZukunftsArchitekten. Der Projektmanagement Podcast für Macher und Entscheider. Am Mikrofon ist wieder Maik Pfingsten. Als Troubleshooter a.D. gebe ich euch Tipps und Impulse aus der Praxis damit du deine Projekte auf die nächste Ebene heben kannst.

Projektmanagement im Unternehmertum. Das ist so ein Thema was mich ja schon länger bewegt und begleitet da gibt’s ne ganze Menge fehlendes Wissen zu dem ganzen Thema oder auch so falsche Ansätze oder Tauben sitze zu zum Bräu,
Management gerade wenn wir zum Unternehmertum unterwegs sind und das ganze füttert häufig auch immer wieder zu Frustration und aber auch gar zu gescheiterten Projekten und dementsprechend wirst du heute in der Episode erfahren warum,
Mensch mit ein Erfolgsfaktor ist und welche drei Mücken im Projektmanagement du,
kenne musst du mich habe gedacht weißt du was das Thema Projektmanagement da muss ich nicht alleine drüber quatschen da gibt es Leute mit dem man sich spannend austauschen können und so habe ich heute habe ich heute einen ganz besonderen Menschen hier im Podcast begrüßen er ist von Hause aus Maschinenbauingenieur und hat,
Management von der Pike auf gelernt ist der Aktion Ute Experte im Bereich Projektmanagement im Maschinenbau begleitet vor allem Hidden Champion.
Hidden champions hier in Deutschland im dem Umfeld,
leg Management wohin hilft das ganze Thema voranzubringen und ist natürlich was mich sehr freut selbst auch Podcast und hat den,
zeig mir Schmidt in Maschinenbau Podcast ich darf begrüßen hier in der Show Jörg Walter hallo Jörg,
hallo Mike Viersen Tag für deine freundliche Ankündigung den ersten bitte wo ich einsteigen möchte mit dir so dass es so der Klassiker aus meiner Sicht man Erfahrung mit der Summe I Auftraggeber vs Auftragnehmer.

[1:41] Was ist deine Erfahrung was hast du da erlebt bist du eigentlich das gleiche oder.
Der Kauf oder das ist zumindest so meine Erfahrung in Projekten dass die Unternehmen und die Leute die deinem prägten tätig sind es sehr oft,
kann ich wirklich unterscheiden und wenn ich nachfrage beim auch nicht wirklich in der Lage sind.
Zu erklären ob das war zwei Rollen sind und wenn ja wie die sich denn eigentlich unterscheiden.

[2:12] Also das ist so eine Situation die ich draußen in Unternehmen sehr sehr oft erleben wenn wir dann diskutieren was den eigentlichen Auftragnehmer macht,
Projektleiterin du so willst Rolle des Auftragnehmers und auf der anderen Seite warst du die Erwartungen an die Rolle von dem Auftraggeber sind manchmal so bisschen auseinanderdividieren,
am dann sehe ich ganz oft große Augen,
sprichst du schon ganz wichtigen Punkt an und das ist glaube ich etwas was wir gereift als Unternehmer uns bewusst machen müssen ist lieb diese beiden Rollen Auftragnehmer und Auftraggeber und sie zu kennen,
und auch den Unterschied in den Rollen zu kennen ist glaube ich ganz wichtiger Faktor dann lass uns doch mal einsteigen was ist eigentlich erstmal,
Auftragnehmer aus Sicht des Projektmanagements aus meiner Sicht ist der Auftragnehmer.
Der Kopf der Auftragnehmers der Projektleiter der der vom Abgeber im Auftrag kriegt,
etwas umzusetzen Produkt zu entwickeln Dienstleistungen zu erbringen irgendwas in dieser Art und der hat gemeinsam mit seinem Projekt,
ihm sonst habe ich in der Regel ja kein Projekt Menschen die gemeinsam Ziele erreichen das so,
die schon mal die Definition von dem Projekt der eben diesen Auftrag.
Umsetzt und der Sprecher der Auftragnehmer wenn man meinen Plural denken ist eben der Projektleiter und dem gegenüber steht ja eine andere Rolle das ist ja die Rolle des Auftraggebers was.

[3:45] Bedeutet das im Projektmanagement gucken der Auftragnehmer der Projektleiter hat er die Aufgabe des Projekt,
umzusetzen Dinge dafür zu sagen dass Dinge erledigt werden technischen reifenbezeichnungen und so weiter zu erstellen z.b. und,
demgegenüber ist der Auftraggeber eben sehr oft derjenige der.
Oft kleineren Unternehmen ist es die Regel quasi die Idee für das Projekt hat also der der eigentliche Initiator des Projektes.
So der eine Teil des Auftraggebers ne also der Auftraggeber Rolle also diesen,
ganz am Anfang des Projektes so zu formulieren was möchte ich eigentlich was ist denn das ziel des Projektes und die andere Seite der Auftraggeber Rolle ist.
Während des Projekt Verlaufes ja das Projekt zu begleiten im Sinne von,
Arm zur Seite stehen ich würde auch sagen Steine aus dem Weg räumen Entscheidungen zu treffen die im Projektteam vielleicht nicht getroffen werden können,
ja und auch immer wieder ein Auge drauf zu haben ist und das Projektteam noch auf dem richtigen Weg und,
ich glaube das ist ein ganz wichtiger. Weil du hast jetzt sehr schön auch mal so herausgearbeitet was ist eigentlich die Rolle des Auftraggebers was die Rolle des Auftragnehmers und ich erlebe ist gerade im Bereich der solopreneure der.

[5:17] Kleinen und mittelständischen Unternehmen wo.

[5:22] Immer wieder passiert oder eigentlich eher schon fast gefühlt die Regel ist das Auftraggeber und Auftragnehmer in eine.
Nein Rollen Erde in einer in einen auf eine Person fällt ja ich habe die Idee gehabt und ich setze das Projekt um und das,
macht es fürchterlich schwierig so meine Erfahrung wenn ich mir nicht bewusst bin wann ich in welcher Rolle gerade unterwegs bin bin ich in der Rolle des Auftraggebers also,
was ist eigentlich das Ziel was will ich erreichen mit dieser Idee ja warum mache ich überhaupt diese Idee aber auch so Sachen wie viel Geld will ich denn investieren wollen preuk ist im Grunde den Grundsatz erstmal immer Investitionsentscheidung und.
Ich muss mir im Vorfeld überlegen,
wie stell ich denn in die Hand nehmen zum Freund machen und auf der anderen Seite bin ich ja dann in der Rolle des Auftragnehmers ja ich kümmere mich darum daran oder kleiner freiberufliches,
Agentur was auch immer na dann will mich als Geschäftsführer Geschäftsführerin manchmal auch selbst in der Situation das Brot der Umsätze,
ich steuer dann vielleicht auch ein paar externe die mit uns zu arbeiten.
Aber am Ende des Tages bin ich dann plötzlich Projektleiter,
und ich muss mir bewusst machen dass ich da zwei verschiedene Rollen haben wir auch unterschiedlich wirken,
auch unterschiedliche Aufgaben und Verantwortung haben und auch manchmal sehr konträr sein können dass ich wenn wir beiden kommen jetzt eher so aus der,
klassischen Industrie er hat da sind die Rollen dann häufig getrennt werde jetzt irgendwie Auftraggebers der Bereichsleiter und Leiter Entwicklung der Auftragnehmer ist ein Projektleiter im engineering.

[7:01] So und wenn dann der Auftraggeber sagt ja nachher weiter ist ja ganz toll aber ich gebe Ihnen 101000 € und dafür möchte ich aber eine Mondrakete haben und zwar innerhalb von 6 Monaten dann sagst du,
hier,
kannst mich mal weil das auch in deiner Rolle die Aufgabe ist da auch in den Konflikt zu gehen und solche Sachen zu klären und vice versa natürlich auch ne konzentrier Aussagen Wort Projektleiter habe ich irgendwie bei mir auch schon gelebte Projektleiter die,
sag mal dass die streicheln die Projekte nicht das immer so wir sprechen solange die Projekte ja alles ganz schön fein Konflikt navi fahren immer alle ne im Konsens und dann irgendwann kommt der große,
Tag der Wahrheit das Budget ist weg und keine Ergebnisse sind da das heißt der Auftraggeber hat dann auch die Aufgabe da hinterher zu sein ich gucken dass das Projekt und auf der Projektmanager dann die Ergebnisse liefert,
das habe ich einen großen Umfeld aber in kleinen Umfeld bin ich ja beides in 1,
dass ich habe keine Agentur soll ich jetzt Magenschmerzen keine Werbeagentur oder oder PR-Agentur bin die Geschäftsführerin oder Geschäftsführer und habe dann irgendwie noch drei Mitarbeiter und vielleicht noch ein Freiberufler die für uns arbeiten jetzt habe ich die Idee Ich will Podcast starten,
such das heißt dass wir jetzt diese Indizierung des der Idee und dann,
jetzt los ich muss mir Gedanken machen wie viel Geld will ich dafür in die Hand nehmen dass ich ein Podcast endlich in die Welt bringe und werde dann gleich eigentlich dabei unterstützen die Webseite zu machen und schneiden zu machen und das Ganze zu machen und am Ende mache ich das dann manchmal sind auch als Geschäftsführer alles selber und ich glaube ich bin die beste Fachkraft im Laden.

[8:33] Dass ich genau diesen Konflikt und der ist super schwierig in einer Person,
zwei Rollen zu vereinen,
wir haben es auch in größeren Unternehmen haben wir das jetzt kennst du auch Mike dann wenn der Projektleiter gleichzeitig der Entwickler dann kannst du vergleichen und du hast.
Leider die blöde Situation dass eine Person zwei Hüte auf hatte.

[9:08] Und das ist extrem schwierig zu lösen es gibt vielleicht ein paar Tricks wie man daran gehen kann aber gerade in Kleinunternehmen so wie du sitzt beschrieben hast auch im Agentur Umfeld komme ich sehr oft ja gar nicht drum rum,
da ist eben,
der Geschäftsführer der Eigentümer derjenige welche der solche Projekte daneben umzusetzen hat die Auswahl aus 20 breit weiter weil ich habe nur drei Mitarbeiter Angela.
Ich glaube zusammenfassend einfach zu diesem Mythos SMSen Mythos Auftraggeber vs Auftragnehmer.

[9:43] Es gibt verschiedene Rollen im Projektmanagement es gibt Rollen die funktionieren da kannst du mehrere gleichzeitig auf den Hütten haben aber es geht eben,
eine Kombi Auftraggeber Auftragnehmer da.

[9:56] Ist es am besten wenn du diese Rollen verteilt hast auf verschiedene Menschen verschiedene Personen gut wir wissen im Alltag in der Praxis sieht manchmal anders aus aber da ist so die Empfehlung,
hast du auch einseitig bewusst wahrnehmen welche Rolle gerade unterwegs seid ja,
es gibt vielleicht zwei zum Abschluss zu diesem Mythos noch so zwei kleine Tipps wie man vielleicht ein bisschen besser damit umgehen kann I den hast du eben gerade schon genannt dass es,
sich tatsächlich mal zu vergegenwärtigen also zu verstehen ob la da gibt’s zwei Rollen.

[10:26] Also zu verstehen ich als Jörg Walter habe jetzt gerade zwei Rollen und sich immer wieder zu überlegen in welcher Rolle bin ich denn jetzt gerade,
jetzt in dem Moment indem ich irgendetwas tue bin ich jetzt gerade Auftraggeber oder bin ich am Auftragnehmer also sprich Projektleiters glaube ich sogar eine Typ also sich immer wieder bewusst zu werden wer bin ich.
Und der zweite Tipp ist in solchen Situationen er zu verschriftlichen.
Also. Zu sagen ich bin ja sowieso die die zwei Dinge gehören so ein bisschen zusammen also sein ich bin jetzt Auftraggeber und ich schreibe jetzt mal runter was sind denn meine Punkte als Auftraggeber also das,
Akku zB also diese diese ganzen Dinge zu verschriftlichen,
das hilft uns dabei wenn ich dann in die andere Rolle wechsle mich ja nicht selbst auszutricksen,
vorher aufgeschrieben und da komme ich jetzt um um dieses geschriebene dann ein stückweit nicht mehr rum das ist so eine so eine kleine,
Brücke sein kleines Hilfsmittel wie es mir vielleicht leichter fällt wenn ich den jetzt dann tatsächlich in dieser Situation bin beide Hüte auf zu haben,
am dann checken kleines bisschen besser damit umzugehen.
Guter Tipp schreib mir mein eigenen Projektauftrag und dann wechsel ich die anderen Rolle und habe geht mit dem Objekt auf das Lust hast oder,
schreib z.b. auch einmal im Monat oder einmal in der Woche je nachdem wie lange das Bracket schreib einen kleinen Statusbericht.

[12:01] Also ich bin jetzt bei schreib ich schreibe es einfach runter so wie ich berichten würde wenn ich denn jemand anderen Berichte.
Dann hilft ungemein Gedanken klar zu machen und so weiter das sind alles so Eigenschaften von dem kleinen Statusbericht aber ich tue so als gäbe es diese andere Person weil ich für schriftliches auch,
und guckst dann vielleicht noch ein zweites Mal unter dem anderen Blickwinkel wieder an mit dem Wissen okay jetzt bin ich vielleicht diese Auftraggeber Rolle geschlüpft das hilft mir einfach das Projekt von den zwei Seiten besser zu,
betrachten so wie es geschehen würde wenn die Rolle auch auf zwei Köpfe verteilt wird bestimmt gut.

[12:40] Super ich will sagen ich glaube da an der Stelle gerade für unsere unternehmerischen Zuhörer malen mit SR1 Auftraggeber Auftragnehmer.
Beleuchtete uns wird bitte gerne einsteigen so in den II Mythos und zwei Brüder sind ich auch immer wieder erlebe mit einem Tool ist alles gut,
ja super ne.
Eine ganz tolle Geschichte dazu ich war neulich beim Kunden und bei meinen hatten das ja so ein bisschen erwähnt mein Thema ist prägt man schwimmt und zwar neuer Kunde und wir haben zu unterhalten,
und ich saß dann bei so ein Projektleiter dazu das einmal andre Interview gemacht und jetzt wie macht ihr denn Projektmanagement das ist.
Meistens ohne seine Einstiegsfrage von mir und ist ganz bewusst sehr offen weil ich einfach hören möchte was die darunter verstehen was hat er gemacht Mehrzahl Laptop auf geknallt aufgeklappt,
was macht denn der jetzt will er mit drei Folien zeigen oder irgendwas nein der hat seinen Sohn Sohn Excel.

[13:40] Konvolut aufgemachter das war deren tun wir haben damit Projektmanagement GmbH.

[13:47] Und das ist das ist ob das war für mich weil du hast die Erlebnis beide sehr oft das war für Plastische Moment wo ich mal wieder gesehen habe das offensichtlich die Haltung bei diesem Kunden tatsächlich so war,
ja das der dieses Tool ist das Projektmanagement Ne,
also das ist auch meine Liebe gerade noch damals in der aktiven Zeit das Troubleshooter wo ich sag mal,
beiden Armen bis über über die Ellenbogen,
tief im Projektmanagement drinsteckt hat immer so einen gesund zum geflügelten so geflügeltes Wort geflügeltes Satz im englischsprachigen super auf das Thema passt und zwar.
Full Reset tool is just the fool.
WhatsApp to make the disaster faster,
dies ist eine Tour glaube ich Kite ich häufig erlebe und da stecken echt ein paar Probleme drin.
Erlebe ich genauso ich hatte einen Kunden der hatte mich angerufen sagte er brauchte Unterstützung bei der Einführung von Projektmanagement.
Hat mir so ein ersten Kennenlerntermin und Anstand im Prinzip auf der Agenda wie man denn jetzt verschiedene Break management software tools bewertet um dann 1 auszuwerten,
Warum doch genau das was du eben beschrieben hast dieses Unternehmen hatte.
Hatte eben für sich selbst das Projektmanagement, vielleicht gleich noch mal drauf was das eigentlich heißt das Projekt mich überhaupt nicht beschrieben ich festgeschrieben es gab keine Vereinbarungen dazu.

[15:25] Die wollten einfach eine Software einführen und im Prinzip so wie du sagst nächster disaster faster Rathaus dass da schon herrschte ein Stückchen zu beschleunigen,
na ja ich hatte da so meistens.

[15:43] Was of the moment von neue Tools oder auch neue Prozesse eingeführt worden I chaotischen Projekte dann komplett gekippt sind und dann irgendwann kamen entscheide aus dem Top-Management auf mich zu Sensor finden hier werden pro,
ihr seid du bist doch jeder Feuerwehrmann kannst du da mal Projekt retten.
Was ist eigentlich Projektmanagement ich glaube wir sollten mal ganz nach vorne gehen und dann okay wenn wir über Projektmanagement reden was ist das eigentlich,
aber ich habe eben schon als Weber Auftragnehmern so gesprochen habe schon so bisschen skizziert also für mich geht’s beim Projektmanagement im Wesentlichen darum.

[16:19] Effizient Zusammenarbeit zu organisieren.

[16:25] Was ist wenn ich so ganz runter brechen willst alt darum geht’s beim Projektmanagement und jetzt gibt eben verschiedene warum Zusammenarbeit zwischen gesagt ich habe immer dann im Projekt wenn verschiedene Menschen.

[16:39] Im Unternehmen gemeinsam dazu beitragen sollen sie zu erreichen da habe ich ein Projekt,
und jetzt sind wir ein Problem im Unternehmen weil das kannst du ja auch nach uns auf Spanien den größeren Unternehmen wir sind sehr hierarchischer aufgebauter wicklungs Abteilung der Produktionsabteilung in Einkauf und so weiter und so fort,
es gibt auch Prozesse im Unternehmen.

[17:03] Aber es gibt leider ganz wenig Handwerkszeug wie wir abteilungsübergreifend standortübergreifend oder sogar unternehmensübergreifend zusammenarbeiten können.
Und da liefert Brightman schon eine extrem gute Antwort drauf weil Projekt Mensch und am Ende des Tages nichts anderes macht als Zusammenarbeit gut zu organisieren und.

[17:28] War die Zusammenarbeit auch zu ermöglichen Dummy,
die viel Menschen gemeinsam Ziele erreichen können und alles was wir kennen also die ganzen Instrumente im Projektmanagement w,
Ausgangslage zu analysieren am riesigen zu beurteilen Maßnahmen festzulegen die zu verfolgen der Projektstruktur zu erstellen also quasi mit Gedanken zu machen welche Arbeit ist in zu erledigen Terminpläne Ressourcenplanung also diese ganzen Dinge die da irgendwie zum Projektmanagement dazu gehören,
das sind alles Instrumente die auf dieses Konto einzahlen die Zusammenarbeit zu verbessern.

[18:05] Gzb Netzstruktur ist eine strukturierte Darstellung aller Arbeit im Projekt Arbeitspakete Projekt,
sieht so ein bisschen aus wie ein Organigramm aus und Baumdiagramm auf dem Kopf gestellt wird dann runter gebrochen und ganz unten die Kästchen dass sie neben Arbeitspaket.
Wozu dient mir Projektstruktur dient nicht dazu damit ich eine Brettstruktur mache sondern sie dient dazu dass das gesamte Team den Überblick.
Dass ich als Projektleiter alle Arbeitspakete kenne,
damit wir verstehen ob wir vollständig sind ob wir auch an alles gedacht haben sieht ihn auch in gewisser Weise dazu dass wir alles in ähnlichen Strukturen denken ich kann sie später verwenden um Terminplan zu erstellen und so weiter und so fort,
das heißt der Nutzen der aus diesen Instrumenten kommt der zahlt immer auf dieses Thema Zusammenarbeit organisieren,
und das ist doch eigentlich das was hinter Projektmanagement steht und ich glaube.

[19:11] Ist ein ganz wunderbarer. Und noch mal auch weitere Sache noch dazu zu ergänzen weil,
absoluter Chor ich bin absolut mit dir am Ende des Tages reden wir über über sag mal sag mal sonstwie befolgen Werkzeugkoffer ist ne und wir bestücken mit Werkzeug und ich muss wissen wie das Werkzeug funktioniert,
doch nicht beim Tool ich kann mein Handwerk Wasser,
heute Mensch mit ist aus meiner Sicht auch ein Handwerk ja auch im Zweifel komplett auf Papier machen ich kann auch Papier pur,
Paarung machen ich kann auf Papier Risikomanagement machen ich kann auf Papier Aufwandsschätzung machen dafür brauche ich alles keine Fans Siegen Softwaretools nein brauchst du nicht die USA sind mit,
Papiere Schere und Bleistift zum Mond geflogen.
Planerischer tatsächlich mal sagen die Boot Missionen gibt es Fotos könnt also da konnte man sehen gibt’s heute noch Fotos die haben ganz.
Pläne arbeiten Pläne in Großen-Linden gemacht passiert oder oder anderes Beispiel Kanban ist ja auch eine Methode um um Engpass basierte Planung und Steuerung zu machen im Projektmanagement.
Erfunden 948 1948 rum vom Toyota,
Anfertigung einer Weile auch angekommen im Projektmanagement zu ungefähr seit 2000 2001 Rasenmäher,
also da ging ist es ja rüber geschwappt na das sind so die die die Kollegen aus dem aus dem Projektmanagement zu irgendwie zufällig in der Fertigung aufgeschlagen was macht ihr denn da Fans Tigges mit so Karteikarten hin und her schieben und ne Push und pull und so weiter in einem Band und die fertigungsingenieure so ein Tor geschossen hat 40 Jahren Teil unseres Ausbildung ne echt.

[20:50] Doch kann auch ruhig Mensch mit machen so aber am Ende des Tages ist immer noch Papier es ist einfach nur,
Schere und Papier und das ist das ist sogar wie das was wir uns vergewaltigen müssen.
Jetzt irgendein Fendt siegestour mit ganz vielen Kindern hilft mir überhaupt nichts weil ich muss erstmal wissen was überhaupt in meinem Werkzeugkoffer an Werkzeug rein soll ja,
und dass ich in der Lage bin dieses Werkzeug auch zu bedienen ja und wenn ich das bin ich kann man da mit irgendwelchen postet auf irgendeinem.
Papierboot machen kann super da habe ich die Methode drauf eigentlich kannst sofort machen ne ich eine auf,
Karten los geht’s Creme packen und keine Software aus einführen muss keinen Schulen er kann sofort losgehen.
Polka kann ich auch erstmal einfach wilde Sammelsurium von Kärtchen machen wo ich hingeh und sag okay was haben eigentlich so für Aufgaben was fällt Instanz alles ein oder kann ich das hinter strukturiert ob ich dann waren strukturiere oder in ganz schafft oder wie auch immer Ärger egal,
ich glaube wir sollten noch ein anderes Thema was genau da dran anguckt hier in diesem Mythos mit alles gut anmachen und zwei überhaupt noch mal zu betrachten was ist überhaupt ein Projekt.
Also wird es keine Definition von mir ne ja ich weiß wir beide wissen es eigentlich ein aber ich glaube die höre einfach mal Sachen,
ja es gibt für die Klasse genau das ist so die ersten 10 Minuten im Wald manchmal Seminaris und practice zeitlich begrenzt hat ein Anfang und ein Ende nur das ist doch das was du in der DIN-Norm findest Projekt hat.

[22:27] Eine gewisse Form,
vielleicht einmal in dieser Art und Weise und Projekt hat für mich auch eine gewisse Form von Neuartigkeit und Komplexität.

[22:47] Was sind so die das heißt so ja.

[22:52] Bestimmte Dinge die eben jetzt nicht in dich vielleicht zum ersten Mal mache und so die aber nicht wahnsinnig komplexen Alter mache ich jetzt kein wirkliches Projekt draussen und dann gibt’s noch so zusätzlichen Aspekt das ist das was ich eben gesagt habe eine zusätzliche Eigenschaft von Projekten viele Menschen sind beteiligt,
ziel meine Größe 23.
Also mehrere Menschen sind beteiligt also eine größere Aufgabe die komplexes die du einmal machst,
die du aber ganz alleine erledigt für Dich erledigt für dich erstmal kein Projekt du kannst.
Am Rande ganz viele der Instrumente wir über dem Brett Management aus dem Werkzeugkoffer ziehen kannst oder verwenden um dich selbst zu strukturieren aber erstmal kein Projekt.

[23:41] Und gibt jetzt aus meiner Sicht.
So eine Beobachtung weiß nicht ob du die teilst ich bin persönlich der Meinung wir haben in unseren Unternehmen zu viele Projekte.
Ich bei dir also es gibt eine gigantische projektitis überall werden Projekte gemacht.
Und es gibt glaube ich eine deutlich bessere Variante mit diesen Aufgaben die erledigt werden müssen wir nicht sagen dass die Aufgaben nicht erledigt werden müssen im Gegenteil hat ja alles seine Berechtigung aber die Frage ist ja,
mache ich das in Projektform nach Regeln des Projektmanagements.

[24:20] Dass er dass das schließt sich an ich habe ein Projekt also gelten die Regeln des Projektmanagements mache ich das oder.

[24:28] Finde ich nicht einen anderen Weg solche Dinge,
zu erledigen z.b. indem ich es nicht als Projekt mache sondern als Prozess gestalte.
Also ein Prozess ist nämlich genau das Gegenteil eigentlich von dem Projekt ist nicht einmalig so eines hochgradig wiederholbar findet auch immer wieder statt für zum gleichen Ergebnis ist hochgradig beschreibbar,
der Weg der Prozess ist guter Prozesses beschreibbar ist übrigens exzellenten Software umsetzbar weil es,
wieder gleich das mögen Algorithmen,
und deswegen ist meine Aufforderung an die an die Leute da draußen überlegt euch ob das was ihr da gerade treibt wirklich ein Projekt ist oder einprägt sein soll oder ob es nicht,
tatsächlich etwas immer wiederkehrend gleiches ist von dems nicht Sinn macht es im,
Beschreibungen Ablaufbeschreibung Checklisten und so weiter zu beschreiben und eben kein Projekt draus zu machen sondern einfach einen möglichst effizient Prozess,
ganz sicher. Und dann sprich wer hat mich als ihr gerade in den letzten drei Personen dieses Thema standardisierte Dienstleistung Wasserhärte ein Prozess hier ist ne also bei mir das nervt in zwei Wochen,
Dienstleistungen ist ein klar strukturierter Prozess ja wenn ein Kunde auf mich zukommt ist er regelmäßig passiert auf auf engsten kannst du jetzt Lastenheft schreiben ja dann laufe ich durch diesen Prozess und natürlich ist das,
einmaliger Auftrag jetzt gerade schreiben lassen,
Stadtwerke Verkehrsbetriebe Halle stehen gerade zwei weitere Anfragen in der Tüte jetzt wahrscheinlich zur Auftragen wird wo es eine geht um Dokumentenmanagementsystem für die Stadt Graz bei dem anderen.

[26:05] Geh zum logistiksteuerung Satie System für den Energieversorger das ist natürlich der Auftrag an sich ist wieder einmalig.
Aber für mich ist das nicht von meiner Grund Definition aus dem Projekt Mensch mit einem Projektion ist es ein Auftrag,
immer nach dem gleichen Kochrezept angefahren wird natürlich nutze ich in diesem Prozess Methoden außen aus meinem Projektmanagement Pfefferkörner ich habe dich überall,
10 Jahre als Troubleshooter Projektmanagement gelebt Leib und Seele ich weiß was es so schick es gibt was man da so über alle Methoden auch nehmen kann da aber,
es ist für mich kein Projekt da kommt im Grunde mit mal Auftrag so dieser Tag wird durchgefahren in den zwei Wochen nach dem Prozess auf den Spielregeln.
Und ich dich mag dass du in anderen Begriff verwendest nämlich Auftrag das ist das führt glaube ich bei euch ganz viel Unternehmens und bisschen zur Verwirrung alles was reinkommt zum Projekt,
sonst nicht so ist es zuletzt mein Auftrag und ich überlege mir dann in welcher.
Form ich das Artikel wirklich als Projekt ab dann gelten die Regeln isbrecht Mensch oder wirkliches ans Prozess ab dann gelten andere Regeln wie bei dir z.b.
ja dann dann dann dann ablaufen,
Phasenmodell deine Prozesse deine Checklisten gelten und so weiter und sind wir mal ehrlich die Welt ist ja nicht so schwarz-weiß wir haben ja nicht nur Prozess oder nur project.
Aber die Frage ist ja immer wie viel wie viel.

[27:36] Neuartigkeit Anteil habe ich denn jetzt ich vermute mal in deinen practus immer irgendetwas was spezielles was doch anders ist was was ja was diesen Kunden.
Irgendwie in diesem Auftrag dann doch anders läuft als bei den anderen aber es ist wenig genug,
5% 10% flexingsta mal 15 aber es ist wenig genug dass du in der Lage bist und das eben als Prozess abzubilden und das ist ja das Schöne bei Prozessen die ja die Effizienzvorteile zu heben.
Weil du es auch Clan project ist.
Aufwand und kostet Geld und es kostet Mehraufwand und mehr Geld als ein Prozess muss ein Bewusstsein Trennkost Zeitung Geld und demgegenüber ist warum machen wir Prozesse Nadine schnell und effizient,
und ich habe es ein ganz wichtiger Punkt ganz davor noch mal sich das bewusst zu machen im Projekt ist erstmal maximal ineffizient,
ja und dann gehen wir hin als erfahrene Projektmanager mit unseren Handwerk und unseren Fähigkeiten und versuchen.
Das möglichst optimale da trotzdem noch rauskriegen weil wir hatten Neuartigkeit haben,
Hörfehler oder andersrum gesagt ne nicht immer jede zweite Mal eine Sackgasse abzubiegen und du kannst beliebter Sport in der Projekten aber wenn ich Auftrag habe.
Ja und da ist wirklich jetzt wichtiger.
oftmals wird das vom Begrifflichkeit Herr einfach ob er Neuburg vom Kunden in Wirklichkeit haben wir und Auftrag für das gleiche.

[29:09] Ja natürlich hat der Kunde vielleicht eine sonderlocke oder dies oder das oder jedesmal aber am Ende ist doch sag mal 80% Plus ist immer gleich bei diesem Auftrag und auch von Abwicklung des Auftrags das heißt,
umgangssprachlich reden wir von einem Projekt aber aus unserer Sicht als Projekt Spezialisten.
Ist es eigentlich in dem Sinne kein Projekt weil es eigentlich keine Neuartigkeit hat ja gutes neuer Kunde aber ja,
und es ist ich glaube du hast einen schönen Prozess durchgemacht immer vielleicht auch noch mal ansprechen kann,
viele Aufträge sind am Anfang ein Projekt und dann mache ich zum zweiten Mal noch mal zum dritten Mal und irgendwann stelle ich fest man irgendwie machen wir doch immer wie das gleiche lass uns doch mal beschreiben ist ja genau dieses Thema productized Service,
hast du dein Beispiel ja super schön zu sehen,
du weißt wie man wie man Lastenheft erstellt du hast Weg gefunden wie das auch noch extrem effizient geht weil du natürlich.
Zu einer ehrlichen fauler und bist,
und zu entwickeln sich dann bestimmte Dinge am Anfang ist ein Projekt weil du machst es irgendwann zum ersten Mal und Stück für Stück über die Zeit ist dann reproduzierbar und dann landest du weil bei so etwas wie ein Prozess.
Scheiben dann halt ein Produkt heißt Service und wenn das alles klar ist ich glaube dann erst ist der Zeitpunkt.

[30:40] Sich Gedanken zu machen egal ob Projekt oder Auftrag also Prozess welche Werkzeuge.
Strich ganz hoffe Tussi ausmachen sind ja ich muss das Ganze also immer nach dem Anziehen ich muss das ganze erstmal auf Papier können.
Ich muss ja ein Handwerk die mit toten auf Papier können und wenn ich merke okay ich kann gewisse Vorteile heben durch Tools und dann erst gehe ich los mit Toast und ich sehe halt einfach leider.
Oftmals den umgekehrten Weg wir nehmen uns erstmal irgendwie ein trilobal kann man hört sich ja schick an Umstadt erstmal kann dann auf’n.
Papier zu machen und vielleicht mal irgendwann zu überlegen oder trello oder meistertask oder wir noch andere erben.
Und was passt mir denn am besten wie kann ich denn meinen Papier gewuselt was eigentlich so schon ganz gut funktioniert methodisch jetzt dann mal übertragen in ein digitales Werkzeug,
genau ja soweit ich zu den ersten beiden Mythen Auftraggeber vs Auftragnehmer um mit einem Tool ist alles gut.
III III Mythos den ich in petto habe nämlich mit Jörg besprechen will ist so umfangreich dass ich das in eine eigene Episode nächste Woche Aussage,
Zusammenfassung auf jeden Fall für die heutige Episode schon mal seid ihr der unterschiedlichen Rollen Auftraggeber und Auftragnehmer bewusst,
und ganz wichtig Tools sind keine Lösung du musst dein Handwerk können die Methoden sind das was entscheidend ist wie gesagt nächste Woche im Gespräch weiter mit Jörg da gehen wir auf Mythos Nummer 3 ein und der ist ganz ganz wesentlich für den Erfolg eines Projektes und zwar Mythos Matrei schneller.

[32:20] Arbeiten im Projekt,
geht das wenn du mehr zum Thema der heutigen Episode bist ein Bild für katine Checkliste zur Projektplanung für Auftraggeber zum herunterladen bereit gestellten damit du nicht bei deinem Planung vergiss die einfach auf,
Mensch mit – maschinenbau.de / Zukunft Architekten und hole dir dein persönliches Exemplar wenn die die Episode gefallen hat dann abonniere kostenlos Podcast und mache dein Smartphone zu deiner persönlichen,
Universität für unterwegs wie das genau geht erkläre ich dir auf Zukunft Architekten – Podcast,
das war die heutige Episode des Suchens Architekten der Projektmanagement Podcast für Macher und entscheide ich bin Maik Pfingsten und danke dir fürs zuhören,
ich wünsche dir eine schöne Zeit lach viel und habe viel Spaß was auch immer du gerade machst du zu sage ich tschüss und bis zum nächsten Mal.

ZA127 - Warum Projekte scheitern

04.07.2017 34 Minuten



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ZA124 - Meine 5 Buchtipps zum Projektmanagement

23.06.2017 15 Minuten



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Maik Pfingsten

Zusammenfassung

Projektmanagement Bücher die ich empfehle

  • Death March von Edward Yourdon – Ein altes, aber immer noch sehr aktuelles Buch zum Troubleshooting im Projektmanagement. Viele Methoden die ich als Troubbleshooter eingesetzt habe, habe ich dort zum ersten Mal gelesen.
  • Spielräume von Tom DeMarco – Ein exzellentes Buch über den Umgang mit Stress und Burnout im Projektmanagement. Sehr lesenswert.
  • Wien wartet auf Dich! von Tom DeMarco & Tim Lister – Ein super Buch über den Umgang mit Teams. Es beschreibt mit viel Humor, warum Unternehmen da Fehler machen und wie entsprechende Lösungen aussehen können.
  • Der Termin von Tom DeMarco – Der Klassiker zum Projektmanagement. In Romanform beschreibt Tom DeMarco die Situation eines Projektmanagers und zeigt viele typische Situationen aus dem Alltag auf. Sehr lesenswert!
  • Der Schwarze Schwan von Nassim Nicholas Taleb – In dem Buch beschreibt er, warum wir Zufallsereignisse oftmals falsch interpretieren und wie mit unvorhergesehenen Ereignissen umgehen können.

 

Transcript

[0:00] Hallo und herzlich willkommen beim ZukunftsArchitekten. Der Projektmanagement Podcast für Macher und Game Changer. Am Mikrofon ist wieder Maik Pfingsten. Als Troubleshooter a.D. gebe ich euch Tipps und Impulse aus der Praxis damit ihr eure Projekte auf die nächste Ebene heben könnt.

Bücher sind für mich geronnenes wissen und ich lese pro Monat so ca ein bis zwei Bücher und so bin ich heute mal in meine Bibliothek gegangen und habe mir vor allem mal ein paar Evergreens zum Projektmanagement rausgesucht die ich wirklich sehr,

Befehl kann also wissen diese Episode erfahren welche dieser fünf Bücher ich absolut empfehle und vor allem was du aus diesen Büchern mitnehmen Katz,

steigen wir mal ein in das erste Buch das Buch deathmarch von etwa.

Jordan das ist ein Buch das habe ich in die Finger gekriegt relativ früh Anfang 2001 2002 rum meine ich im Skat mal gucken ich habe sie vor mir liegen dass es veröffentlicht worden.

[0:58] Ja 2000,

und das ist ein Buch das hat mich begleitet gerade so mein Einstieg als junger Projektleiter Troubleshooter.

[1:09] Worum geht es in dem Buch es geht darum wie du in einem Projekt überleben kannst das,

zum Scheitern verdammt ist das ist für mich ein Titel der mich sehr angesprochen hat weil ich hatte damals schon das erste Projekt von der Brust was ziemlich schief hing.

[1:21] Ich wollte einfach wissen wie kann ich denn eigentlich damit umgehen was kann ich alles machen und das ist so da wir aus diesem Buch habe ich wahnsinnig für ausgezogen ich habe Frau ausgezogen und das ganze Thema.

Politik in pro,

Mensch mit dem Unternehmen das ganze Thema Verhandlung fahren um Strategie wie kann ich eigentlich meine Interessen durchgehen wie funktionieren Verhandlung wie kann ich das optimal nutzen und vor allem eine Sache habe ich damals schon mitgenommen einen eine Methode ein Handwerkszeug was für mich kriegsentscheidend war.

Lange lange Zeit als aktiver troubleshooting für mich heute auch als Unternehmer immer noch ganz wichtig ist wenn es darum geht zu entscheiden welche Sachen mache ich wirklich ernsthaft.

[1:57] Was ist das Prinzip der Triage aus dem aus dem medizinischen Kontext kommt das wo es zum geht in großen Katastrophe Fällen zu entscheiden Wer wird wann als erstes behandelt.

Habe ich ja rausgezogen ist ein super Buch zu dem Thema also zusammenfassen zu diesem ersten Buch ist wirklich in altes aber ich glaube auch heute 2017 immer noch sehr sehr aktuelles Buch zum troubleshooting,

und viele Methoden wie gesagt die ich als Troubleshooter genutzt habe habe ich dort zum ersten Mal gelesen und direkt in die Praxis umgesetzt,

gut Kombi zum zweiten Buch das ist ein absoluter Klassiker der Termin von Tom DeMarco worum geht es in diesem Buch.

Deterministen,

Roman bei einem Projektmanager der erlebt wie halt klassisch so ein Projekt abläuft und was alles so schief gehen kann und das spannende was ich so rausgezogen habe ist eben gerade dieser mir damals auch vor allem sehr stark aus der Softwareentwicklung.

Wie anders hoffe Entwicklung tickt und vor allem dieses wie wie wie unterschiedlich Menschen die nicht.

Mit Software zu tun haben in ihrem Alltag die jetzt vielleicht das anderen Kontexten kommen und egal ob sie SRT Software ist oder wie bei mir mehr Schwerpunkt embedded software war die einfach diesen Zugang zu dieser.

[3:18] Ja doch sehr unbegreifbar rhan im wahrsten Sinne des Wortes unbegreifbar Materie Software haben diesen sorry den Zugang fehlt,

und ist nicht begreifen also begeister also anfassen können was machen wir da eigentlich wenn wir so verbreiten haben oder Projekte wo zuverlässige Anteil drin sind sehr komplexe Projekte Hause und damit umzugehen und zusehen okay warum entscheiden Top-Entscheider,

teilweise völlig anders als ich es erwarten würde wenn ich doch den Erkenntnisstand und und den Zugang und den Einblick eben in das ganze Thema Software habe und diese diese nichtdeterministische.

[3:55] Virtuelle Geschichte Software wo wir die ganz andere Herangehensweisen haben als die klassischen.

Und Feldern im Hals Waschmaschinen Bauer Elektronik oder so ist das ist die Erkenntnis gewesen die ich sehr stark aus diesem Buch,

umgezogen habe vor allem aber dann auch irgendwie kann ich dann solche Top-Entscheider quasi Steuern als Projektmanager das was für mich auf dem wesentlicher Teil und aus meiner Sicht zusammenfasst ist absoluter Klassiker zum Thema Projektmanagement und wie gesagt es ist sehr schön und Roman Forum beschrieben von Tom DeMarco eben diese Situation eines Projektmanagers und eben diese vielen typischen Situationen Divisor klassischerweise,

Elim.

Komme ich zum dritten Buch der schwarze Schwan von Nassim Nicholas Taleb wo geht es in diesem Buch Nassim Nicholas Taleb ist ein philosophischer.

Ursprünglich Finanzmathematiker gewesen hat an der Börse gearbeitet ist dann in die Wissenschaft gegangen und ist heute im Grunde zu einem ist ein Wissenschaftler und Philosophen sehr sehr spannende Kombination und es viel unterwegs in den Bereich Statistik Zufall,

und dieses Buch beschreibt der eben wie wir Zufallsereignisse oftmals völlig falsch interpretieren und vor allem wie wir den Umgang mit unvorhergesehenen selten aber doch sehr mächtigen Ereignisse und das net er eben schwarze Schwäne lernen können vor allem was wir bisher falsch machen und das ist das was ich für mich auch so rausgezogen habe aus dem Buch es ist so typisch für uns Menschen dass wir die Welt.

[5:29] Geordnet und grundsätzlich verstehbar betrachten und diesen,

unterschätzen oder ignorieren wir deshalb die Möglichkeiten unvorhergesehener Ereignisse sowohl im positiven in ihren Auswirkungen,

aber auch in negativen in der Auswirkungen das ist es kommt wie gesagt eigentlich so aus der ganzen Börsen wirtschaftsmathematische neke sein Buch Hitze mein Freund Mensch mit wahnsinnig spannend.

[5:57] Will erklärt eben halt auch die Ursachen warum wir diese unversehens im Grunde gar nicht gesehen und er nennt das System ordensfestung tue sie sind so,

hör mal sehr vereinfacht Mudi seoshop das supergut in seinem Buch in dem wir unterwegs sind mit unserem Gehirn.

[6:14] Und warum was passiert was am Ende des Tages uns irgendwie,

und oftmals uns du hast mir so einen auf doch total gut seit Monaten alles gut also sind normal ja und plötzlich macht.

Und das ganze Projekt irgendwie ganze Stimmung und ist ganz Ergebnis und alles ist hin und alle fragen sich warum hat das eigentlich keiner kommen sehen und.

Die Auswirkungen sind teilweise auch drastisch,

dann auch wunderbare Hilfestellung der denken dazu erweitern gerade dieser philosophischer Ansatz von ihm finde ich sehr sehr spannend doch da noch mal eine Möglichkeit zu finden in Zukunft zu finden eben zu dieser Welt wir sind der schwarze der schwarzen Schwäne.

[6:53] H&M Extremist Sonnenterrasse und und und wie wir damit umgehen können gerade im Projektmanagement die wir dann doch sehr neu.

Neue Dinge vorantreiben ist die Wahrscheinlichkeit hoch dass wir früher oder später auch mal in unserem Projekten über einen schwarzen Schwan stolpern und die krassesten,

Auswirkungen Positive im Negativen eben halt erleben und dann wenn wir wissen dass es das gibt und wie wir das frühzeitig erkennen können über eine ganze Menge sehen das ist das was ich rausgezogen habe und zusammenfassen zu diesem Buch.

[7:23] Es ist am Anfang sehr sehr C geschrieben also ist es so I sag mal gefühlt das erste Drittel da müsste dich einfach durchkämpfen.

[7:31] Er muss dann bleiben an dem Buch ich habe erst die englische Version gelesen ich lese gerne eigentlich die Bücher im Original Englisch haben diesem Fall aber da ist auch sehr von der fachlichen Sprache her,

extrem H&M und auch dieses erste Drittel so Zewa habe ich dann irgendwann mir noch mal gekauft in Deutsch.

[7:49] Habe trotzdem wird sie mich durchgekämpft bis ich damals aber dann hat sich absolut gelohnt und das ist etwas was ich wirklich empfehlen kann bleib da dran du liebst dieses Buch weiter ist es super hilfreich gerade in komplexen,

und etwas was mir sehr gefallen hat was mir natürlich als Naturwissenschaftler und Ingenieure Januar auch bin sehr gegen kommt ist eben,

diese wie er es auch beschreib den tierische Herangehensweise um die Wahrscheinlichkeit eines red mit schwarzen schwarz deutlich zu reduzieren bzw frühzeitig zu erkennen.

Pimp my summer in der Naturwissenschaft passiert ja vieles eben auf der Hypothese und der Falsifikation also wir versuchen unsere Hypothese zu,

zerschmettern kaputtzumachen falsifizieren ja also den Fehler zu finden ob die Hypothese von uns wirklich richtig ist und das hat mir wirklich sehr gut gefallen weil es hat sowohl der wissenschaftliche wie aber auch sehr philosophische Anteile aber eben halt auch viele Adresse die sich sehr gut auch in unserer Alltagspraxis,

dann Schmidt übertragen muss ja und dann komme ich zum Buch das ist Spielräume von Tom DeMarco.

Wo geht es worum geht es in diesem Buch ist wirklich Ursachen auf warum gehen Unternehmen oftmals dieses Gefühl haben wir haben keine Zeit mehr wir haben keine Zeit wir sind alles ist super hektisch dann keine Zeit zu Training wir haben keine Zeit für Muße er wir haben keine Zeit mal über die Dinge auf einer Metaebene nachzudenken ist muss immer schnell schnell schnell und vor allem was für eine gefährliche Entwicklung sich da gerade in Unternehmen Bahn bricht in der heutigen digitalen Zeit.

[9:17] Bis wann ist dieses Buch ist deutlich deutlich,

älter als dieser ganze digitale Trends den den wir erleben und ich habe es auch hier gerade mal vor mir liegen ich gucke mal das ist die Ausgabe von 2001 die ich damals gekauft und gelesen habe also ihr seht das Buch ist mittlerweile stand heute dann 16 Jahre alt also,

damals hat man mit Sicherheit noch nicht über das ganze Thema Digitalisierung und Industrie 4.0 in der Art und Weise nachgedacht und das was daraus wird heute in Unternehmen an Konsequenzen passiert und trotzdem finde ich es dieses Buch,

absolut empfehlenswert weil was habe ich daraus gezogen wir sind.

Oftmals in unseren Kontexten Geistes Leister viel was bei uns heute in unseren Unternehmen passiert ist geistige Leistung,

egal in welchem Umfang für unterwegs und wir sind keine Fließbandarbeiter wo wir irgendwelche Schrauben irgendwo reindrehen vieles von dem was wir tun,

Denken ist eigentlich die Kernaufgabe weswegen wir da sind und es weiter im Unternehmen tun und fallen gerade in diesem Kontext Eindruck.

Gar nichts bringt sondern im Gegenteil oftmals auch gerade extrinsischer Druck also Druck von außen sehr sehr kontraproduktiv,

ist ich habe damals durch dieses Buch verstanden warum die Tim Teamspeak darüber,

völlig ausgelaugt war wenn sie über Wochen dort an den kritischen Projekten gearbeitet haben Wochenende durchgearbeitet haben die die Pizzaschachteln sich stapelten in Entwicklungsabteilung er Feldbetten aufgestellt worden sind also diese völlig ihre Situation.

Und vor allem das schöne was was für mich damals als junger Projektleiter interessant war eben halt auch gerade wie ich mich als Führungskraft.

[10:52] Anders aufstehen kann wie ich als Führungskraft wieder zu Safran damit anders umgehen und vorgehen kann und es war für mich auch ein sind wesentliche Kristallisationspunkt eben in Einstieg in das Thema leadership dass ich ganz anders führe als es eigentlich bisher für mich im in meinem Kontext,

Management und dem was ich damals als junger Mensch NVV.

Mach es wirklich spannend viel viel viel Inhalt und zusammenfassen ist excellentes Bucheben als gerade auch im Übergang Umgang mit,

Stress und Burnout im Projektmanagement was ja,

auch etwas ist was ich auch in meiner langen langen Karriere als Troubleshooter erlebt habe dass ich plötzlich irgendwann in dem Projekt reinkam und gestern war der Kollege Projektmanager noch da und heute wurde mir mitgeteilt dass er für die nächsten drei bis sechs Monate wegen dem Burnout nicht mehr,

über ist dass es mir nicht einmal passiert das ist mir mehrmals passiert in verschiedenen Unternehmen die wo ich Projekte gerettet habe wo du auch drüber nachdenkt so ist das eigentlich alles Wichtige wirklich richtig und,

mir glaube ich auch wesentlichen Antrag gegeben als Troubleshooter dass ich nicht selber in diese Burnout Falle Stolper weil ich ja viel unterwegs war viel.

Das andere ist eben halt auch damit verbunden wie Unternehmen dann auch flexibler gestaltet werden können wahnsinnig spannend was wir nämlich dann eben halt auch als Führungskräfte Don dann dort anders machen.

Können.

Oder komme ich jetzt zum 5 Buch Wien wartet auf dich dass es ein Buch von Tom DeMarco und im Lister und darum geht es um eine Sache und das bringt ein Grunde der amerikanische Titel noch viel besser auf den Punkt als der deutsche eben der amerikanische Titel ist people were also es gibt es geht um.

[12:31] Und es zeigt ihm dass die entscheidenden pro,

Aspekte im Projekt eben die menschlichen Aspekte sind all diese ganzen softnas,

nicht wirklich ernsthaft offen drüber gesprochen wird aber es ist eben der entscheidende Punkt und sehen nicht das nächste Fan Ziege komplexe Tool löst alle Probleme und auch nicht irgendwelche theoretischen Prozesse die wir irgendwohin Mal,

im dem um dieses ganze Thema Mensch sein im Projekt.

Was ich daraus gezogen habe bis zum hb1 das Thema Großraumbüros habe ich ja hier im Podcast schon ganz ganz früh 2012 schon eine episode zum Thema Großraumbüro gebratenes kommt auch aus diesem Kontext von diesem Buch was ich da erlebt habe wie wahnsinnig es ist in Großraumbüros teuer bezahlte Geistes Leister zusammenzurechnen was für ein Widget,

wirtschaftliche Irrsinn da passiert dann eben auch dieser ganze das ganze Thema körperliche und und geistig,

deutet das eigentlich eher und wie kann wie gehe ich eben mit Produktivität von Mitarbeitern um auch sehr spannend es war für mich etwas weiß ich was ich mit,

mitgenommen habe aus diesem Buch wie ich eben gerade als Troubleshooter sehr schnell sehr produktive Teams Formen kann,

das war für mich unglaublich richtig welcher früher recht adhoc dann in so ein troubleshooting Puig eingesprungen bin als als Verantwortlicher pro.

Leiter Projektmanagement Shooter.

[13:54] Und ihm übernommen habe und dem gucken musst du dich dann im superschnelle schaffe dauert ein produktives Team wieder aufzubauen und um zu Form Entwickler zusammenfassend ein absolut super Buch über das ganze Thema Umgang mit mit Menschen mit mit dices leisten,

mit Teams und er beschreibt im halt auch schön mit wahnsinnig oder beide beschreiben schön mit wahnsinnig viel Humor Warum Unternehmen da Fehler machen und was entsprechende Lösung sein können wenn man sich mal überlegen auf dieses Buch muss ich hier empfehle ich guck jetzt gleich jetzt auch wieder vor mir liegen auf meinem Schreibtisch auch das ist ein Buch ja man wird sich glauben von 1999 und ich glaube dass es heute immer noch 2017,

absolut top aktuell ich kann es sehr,

ja das waren die fünf Bücher die ich heute mal so in der Episode vorstellen wollte wie gesagt noch mal ganz kurz zusammengefasst das erste Buch des MA,

Jordan das zweite Buch der Termin von Tom DeMarco dritte Buch der schwarze Schwan von nassem,

Nicolas Pernet das vierte Buch Spielräume von Tom DeMarco und V Buch Wien wartet er auf dich von Tom DeMarco und im Lister wie gesagt das sind meine fünf Bücher absolute Evergreens,

Soße Teil der Bücher die ich euch heute vorgestellt habe es echt 15.

Noch super aktuell und sehr sehr hilfreich und wenn du die bekanntlich kennst das ey das ist spannend ja kein Problem ich habe die ganzen Bücher verlinkt hier in den Schutz von der heutigen Episode einfach!

minus podcast.de gehen die aktuelle Episoden in Schirmmütze dann die Links zu diesen Büchern.

[15:25] Absolute Leseempfehlung von meiner Seite,

ja sicher kennst du in deinem Netzwerk auch andere Menschen für die der Podcast möglicherweise eine wertvolle Hilfe ist und wenn der Inhalt für dich einen Wert von Nutzen stiftet dann würde ich mich natürlich sehr freuen wenn du diesen Podcast weiterempfehlen würdest,

die heutige Episode des Zukunft Architekten der Projektmanagement Podcast Schirrmacher und gamechanger ich bin Maik Pfingsten und ich danke dir fürs Zuhören ich wünsche dir eine schöne Zeit nach viel und habe viel Spaß was auch immer du gerade machst und zu sage ich tschüss und bis zum nächsten Mal.

ZA123 - Erfolgreiche Entscheider-Kommunikation im Projektmanagement

20.06.2017 26 Minuten



On Air in dieser Episode

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Maik Pfingsten
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Georg Jocham

Zusammenfassung

Meine Empfehlung

Für das Thema „Entscheiderkommunikation“ ist es ganz wichtig zu wissen, was für ein Typ der Entscheider ist, damit ich ihn auch gemäß seinen Bedürfnissen ansprechen kann.

Dann habe ich genau das Richtige für dich: Georg Jocham hat einen kostenlosenen Test bereitgestellt, in dem du herausfinden kannst, was für ein Entscheidertyp du bist.

georgjocham.com/test

Transcript

[0:00] Hallo und herzlich willkommen beim ZukunftsArchitekten. Der Projektmanagement Podcast für Macher und Game Changer. Am Mikrofon ist wieder Maik Pfingsten. Als Troubleshooter a.D. gebe ich euch Tipps und Impulse aus der Praxis damit ihr eure Projekte auf die nächste Ebene heben könnt.

Kommunikation mit Entscheidern – sowohl im Unternehmen, wie aber auch beim Kunden – das ist manchmal so eine ganz ganz bunte Quelle für Missverständnisse. So wirst du diese Episode erfahren warum du mit entscheiden anderen guckt anders kommunizieren musst um erfolgreich zu sein und wie du schnell, die Entscheider Typen erkennst.

[0:37] Ja heute darf ich ein ganz besonderen Menschen im Podcast begrüßen er ist Diplom Ingenieur Bauwesen und Magister Betriebswirtschaftslehre.
Projektleiter bei der österreichischen Post bei der österreichischen Bahn bis hin zum Leiter Projektcontrolling der österreichischen Bahn und hat,
mehr als bei mir ziehen sich mit der Frage beschäftigt man Probleme in Unternehmen lösen kann und wie man selber zu einem besseren Problemlöser wird,
heute Trainer und später im Bereich Problemlösen und sendet sein Abenteuer Problemlösen Podcast ich darf begrüßen herzlich willkommen hier in der Schau Georg Georg Jocham hallo grüß Dich.
Nike Finn Dank für die Einladung küsse dich.
Ich habe heute ein Thema mit dir vor durchzugehen und zwar das ganze Thema Problemlösen bzw was ich dann oftmals auch daran knüpft eben Kommunikation mit Entscheidern und da würde ich das gerne erstmal so in die erste Frage eintauchen mit dir was ist ein Problemlöser,
und was für einem hatte ich an diesem Thema gefesselt.

[1:31] Kommen Hintergrund einen Teil den du nicht wusstest oder rausgelassen hast ich habe ein paar Jahre in der Strategieberatung verbracht,
das war sehr viel kommt schnell unterwegs und überlegt sich spannende Lösungen für Probleme und ich habe als wenn Zeitung dass ich mich selbstständig gemacht hat überlegt was es eigentlich ist das nicht begeistert und bin angekommen,
BDI Industrie spezifisch noch dieses Funktionsprinzip isches ganz großes Thema wie löst man Probleme.
Hörte diesem Thema dass du immer wieder wieder brauchst ja jeder von uns hat jeden Tag große und kleine dicke und dünne.
Komplexe und komplizierte Probleme aber weniger beschäftigen sich damit wie problemlos ein Licht geht und es in ungarisch balesfeld das einfach viel Raum bieten großen Spaß macht.
Grundwissen was ist denn ganzen Themenkomplex hast du ja eins hervorgehoben eben.
Problem bei der Kommunikation mit entscheiden ich meine Kinder sind beide ja auch im Projektmanagement unterwegs gewesen und da hast du manchmal mit Top-Entscheider zu tun muss mit denen kommunizieren und fragt sich manchmal.
Was mache ich da eigentlich und was ist deine Erfahrung welche Probleme gibt es in der Kommunikation mit entscheiden.
Ich bin selber Techniker was gesagt wie du auch und meine Erfahrung ist das häufig wenn Techniker zu entscheiden gehen dann passiert folgendes,
compeople Björn Tisch richtig dicke schöne Unterlage.

[3:02] Dann denkst du ja okay jetzt gehe ich mal zum Vorstand oder zum Bereichsleiter und dann erkläre ich dir mal mein Projekt in der Zeil und wie super das ist um wie viel Zeit investiert haben dafür veranschaulicht 2 Stunden.
Und dann probier Stelle Sekretärin und die sagt mir mit Glück in zwei Wochen können Sie eine halbe Stunde am Tages handhaben bin ich erstmal sauer weil ich mit.
Ich habe so ein wichtiges Thema des point kostet Millionen und ich krieg nicht die Zeit mein Thema meine Stadt zu erklären das ist doch zu Motor.
Dann habe ich diesen Termin und Gewitter noch gekürzt und Herr Walter der kommt zu spät und geht früher und ich kriege nicht den Schein und ich will.
Hemd ich bleibe mit dem Gefühl über mein Projekt ihm arbeitet Tag und nach der außerdem machen wir die Wochenenden durch beliefern super Ergebnis auf den schwierigsten Umfeld.
Wo sie kommt bekomme keine Anerkennung für mich total total,
unverstanden und das ist dicker geschrieben haben eine Situation vor gut 15 Jahre so ging’s mir regelmässig,
ja und ich habe niemand begriffen dass dass es dafür mit diesem nein setzt nämlich ich brauche Zeit und Wege Ich will jedem jedes Detail erklären.
Nicht wirklich weiter kommt und dass man auch eine Tetanus arbeiten kann das meiste die Kommunikation mit dem Entscheider,
lernen kann und beschäftigen Chefin ja damit und heute andere drauf so geht die Kommunikation mit dem Entscheider damit funktioniert.

[4:36] Was er sich für diese Probleme beschrieben das habe ich auch in meinem Alltag immer wieder erfahren sowohl in meiner Rolle als Tom Shooter wo ich als Projektleiter Funktionen Projektmanager unterwegs gewesen bin und,
eben mit allen möglichen Entscheidern kommunizieren musste aber eben und ich kenne das auch aus der eigenen Sicht man als Unternehmen hast du Mitarbeiter die auch,
da ich ja auch immer halte mit meinem Ingenieurbüro technisch Kontext bin ja auch in der Regel technisch orientierte Mitarbeiter die dann auch von mir was holen und ich habe natürlich sagte mal ganz flach sich einladen zu beim Laufen zu halten.
Ja und bin dann auch in dieser Situation die du geschrieben hast ja ist irgendwie 24 Stunden unterwegs gewesen Auftrag beim Kunden ein zu Tüten.
Ausdauer schnell ins Büro dann kommt da noch der der.

[5:21] Duden an der will noch weißt du dann kommt noch der Mitarbeiter an und will noch was in alle wollen noch was essen eigentlich willst du eigentlich nach Hause weil ich habe auch noch irgendwie eine Familie und noch wilde auch und ja ich kann das ja gut nachvollziehen so von beiden Seiten Schreibtisches und.

[5:36] Was ist dieses Problem lässt sich häufig gar nicht so schnell greifen du merkst einfach nur diese diese ich habe Mathis,
die Konsequenz aus der ganzen Geschichte eben dieses Gefühl so mir fehlt die Anerkennung gefühlt Entscheidung warum passiert da nichts und so weiter und fragst dich was kann ich da machen.
Genau und wie du es beschreibst es ist ja gar nicht so dass das jetzt ein Schmerz wäre ja nur beim ja dann Projektmethode beim linienmanager liegt der ist nach oben kommuniziert der Schmerz der liegt der genauso wenn man Scheider,
wenn der hat auch ein Problem muss sieht es anders aus.
Wie komme ich dazu mit einem ganz das ganze Zeug anzuhören.
Was mache ich mit diesem sehen und für mich unnötige Informationen warum kommt der oder die nicht endlich zum. Warum stinken wenn die Zeitung warum bekomme ich.

[6:30] Die Entscheidungen ich den scheinbar von vorbelegt so der 50 auch unverstanden sie sind kein einseitiges Missverständnis mit einem bösen im Spiel sondern auf beiden Seiten.
50 Menschen unwohl mit der Situation Problem jetzt,
bekannt haben gemerkt zu entweder ich bin Entscheider und ich bekomme immer wieder dieses seltsame Situation dass Projektleiter von mir irgendwie eine Entscheidung wollen aber ja wie du so schön beschrieben hast ne danke ich zwei Stunden mit mir darüber laborieren wollen,
irgendwie und warum und wieso welche Dateien Hintergrund und ich sitz in unserem Freund hat aber ist eigentlich muss noch mal zum Auftrag eintüten er oder da steht irgendwie noch ein Telefonat mit der USA an und ich gebe dir gerne Entscheidung auch gib mir einfach mal,
die Sachen an.
Ja oder eben halt andersrum dieses ich will doch ausführlich erklären und meine meine Beweggründe erläutern und darauf basiert noch mal eine bessere Entscheidung bekommen und dann komme ich eben halt diese Reaktion nachdem Mutter so 20 Minuten mich weg.
Sako Hase ist wie kann ich jetzt diese Kommunikation mit entscheiden eigentlich verbessern.
Ja also ich sehe deine Wahrheit im Zusammenhang mit anderen Menschen die wir gerne ignorieren aber die gibt’s normalen nämlich wir können andere Menschen nicht ändern.
Also wir das viel Menschen sind Partnerschaften wir wünschen uns unsere Partner bei sconto hin,
woraus dann kurz nach der Scheidung warum sie nichts dort hingegangen sind wo wir das wo wir bis sie sucht ihn unser ganzes Leben angestupst haben gibt’s nicht dass ich ein Problem habe an der Stelle dann kann ich mein Verhalten ändern und das ist meine Empfehlung.

[8:12] Wenn du das Gefühl hast in Richtung ist entscheidet das kann Abteilungsleiter der Vorstand sein der Funktion die Kommunikation nicht am Ende du die Kommunikation und konkrete empfehle ich drei Dinge zu tun,
das I.
Stell dich auf den Entscheider eines heißt überleg dir was das für ein Typ ist und hat das hier testen Kommunikationsbedürfnisse.
Wer will eine Entscheidung vom entscheide haben willst dann gib nicht rum ob du dich wohlfühlst an ob er sich wohlfühlt ist das erste das zweite ist.
Lobsters sogenannte Pyramidenprinzip,
also erzähl mir nicht was du analysiert hast und und was alles gemacht hat und mir wie du mit mir gesprochen hat das kann man alles erzählen wenn wir wissen will sondern beginne der Kernaussage beginnt mit der Empfehlung im ersten Satz.

[9:02] Und wie viele Nachkommen dachte Entscheidungen selber entscheiden dass es dazu entscheide und schließlich.

[9:10] Lochen Thema ist wir sind im beruflichen Umfeld wir sind so technisch wir sind so zahlenlastig und ich empfehle der Stelle ganz dringend,
Bilder im Kopf der auch der Entscheidung zu erzeugen,
ja sind Emotionen helfen bei Entscheidungen und das ist mein dritter Tipp wenn man die drei Dinge macht dann dann flutscht das richtig dann gibt es auch keine Schmerzen mehr dann geht das alles ganz ganz schnell und wunderbar.
Und Wetter beim auf diese drei verschiedenen Themen für noch ein bisschen weiter eingehen das eine ist das erste was du sagtest änder deine Kommunikation.
Ja das bedeutet ja wenn ich meine Kommunikation ändern will muss ich ja wissen wohin wie kann ich,
irgendeinen Penn Penn Penn Schüler für bekommen wie kann ich in die Karte dafür bekommen was für eine Art von Kommunikation meine Entscheider will was wir jetzt bescheuert von haben es ja eine Variante schnell gescheitert,
wenig Zeit hat und sagt ich bin so gepolt Wichtel Puppe gib mir die die wesentlichen,
Empfehlung Tag Ende durch weiter es gibt ja auch andere entscheide ich kann ja auch entscheiden mittleren Top-Management die durchaus erstmal.

[10:16] Anders kommunizieren und dann auf der Basis Entscheidung treffen zu wollen bin ich meine eigene Entscheidung,
ganz genau ganz genau Persönlichkeitsmodell entwickelt und ich würde vorschlagen vielleicht an dir an deinem Beispiel.
Also meine Mutter gibt seinen Bieber an Ina Grohmann entbehren die Geschichte dahinter kann man sich bei mir auf der Homepage ansehen den müssen ja nicht erzählen erzähl noch mal was bist denn du.
Also ich habe ja auf deine Empfehlung hin mich mal mit diesem mit diesem Persönlichkeitstest beschäftigt,
was interessant also erstmal stellst du die ganze Menge Fragen wo ich es mit dem okay wollte ich jetzt mal gespannt was da rauskommt oder bei mir kam eben raus dass ich was nicht sein. Oder prozentig kannst du bald 43 Punkte Adler,
1 40. Bär also Adler Berzerk beinander und dann kam mit 21 Punkten der Biber.
Definiere 1230 damit bist du ein Adler werden BHAK Zertifikate sehr gleichberechtigt.
Erzähle ich dir mal schnell auf dass man einander lösen die man dich ansprechen möchte du sagst ob das passt dann Mike muss man sagen was muss man zum Punkt kommen.
Er muss betonen welche Vorteile es hat für dich.
Man sollte Optionen liefern aber entscheiden sollte man dich lassen.

[11:47] Mann.
Also nicht eine Option die bitte nehmen sondern Optionen geben und dann entscheiden lassen Lob und Anerkennung geben oder rausstellen und schließlich reden lassen.

[12:03] Das hier meine Empfehlung aus aber sie machen soll und Wasser bei dir gar nicht machen soll ist.
Den Fokus total Offroad Logik und Raritäten du brauchst Emotion und was ich auch nicht tun soll man soll sich nicht unterwürfig geben du brauchst ein Ansprechpartner auf Augenhöhe und wieder nicht auf Augenhöhe ist traktieren,
ja ja das Alter Dürer bis jetzt bescheid.
Ja da hast schon Recht irgendjemanden,
bist du fertig nicht ganz einfach weil du zwei Typ weil ich gleich starke präsentiert,
klassisch entscheidungsjahr Cauchy ist die 1., wie lösche Seeadler ja dass er gestern komm zum Punkt Methode Vorteile lass ihn entscheiden,
bitte deinen Terminen bist du.
Entscheidest für ihn wieder Tattoo entscheidest für ihn wieder Termin ablaufen soll dann ist das schon eine Zumutung.
Eine Kommunikation mit dem Adler ich vor jedem Satz mit einer Frage zu beenden na dann gehst du rein.
Ich schlage vor wir schauen uns erstmal XY an ist das okay für Sie dann sagt er ja.

[13:26] Nach entscheiden was bedeutet reinrassigen.
Okay das hat allerdings auch Dinge die Du gar nicht auseinander nehme ich nach dem Wochenende gerade fragen wie es am Wochenende war.
Das hast du ja.
Oder du gehst gedanklich auf die Knie vor ihm kann der überhaupt nicht der der akzeptiert dich dann wenn du ihn mal Paroli geboten hast wenn du mal deine starke Seite gezeigt habe.
Ja wenn du wenn du ihn schwach begegnest und Löwe begegnen dann fährt er über dich drüber einmal und dann nämlich nicht mal mehr wahr.
Bitte atme den gibt’s Herta häufig im Top-Management und ja jetzt auch in die Höhe vielleicht kennt ihr das wenn ihr schonmal mit Top-Manager zu tun hatte mit dem klassischen CEO.
Der ist heute ganz genauso,
oder heißt komm zum Punkt und also ich habe schon SEO und deswegen ist ich so ich hatte nen halben Stunden Termin und dann gehe ich zur Sekretärin sagt mir ja der Herr zugesandter ist jetzt leider eine Viertelstunde zu spät.
Oder Herr Mathe Termin 15 Minuten und ich muss alle 10 Minuten Feuerwerk.
Dann hattest du den Termin du hast den nächsten frühestens in einem Monat wenn du wieder heimkommst also komm zum Punkt mit drei! I wegen.

[14:58] Oder anderen den du wenn du so willst das Persönlichkeitstypen dir hast ist der Bär.
Und wer ist das extrovertierte Sozialwesen das ist jemand der die Bühne scheinst.
Ich bin auch möchte der Lob Chats der Anerkennung will der gerne kommuniziert der sich auch dann sagt es mal so dass ich auch gern selber reden hört und der das aber so gar nicht ab kann wenn man langweilt.
Also technische Präsentation eine Stunde lang kann der chords.

[15:29] Und dieses nur immer Logik und Realität geht auch gar nicht und sind das sind die beiden Typen die tun wir vereint sind so willst und auf der anderen Seite des dritten Mann Bieber oder Biber der ist der typische Experte,
also wenn du lieber glücklich machen willst und dann findest du z.b. das Technikvorstand oder auch mal das Finanzvorstand.
Visa run Thailand alle Infos am besten schriftlich.

[15:56] Sprich mit ihm aber liegen das dicke Paket Papiere neben hin wo nachlesen kann wenn er will das brauchte zumindestens fürs Gefühl gibt den Zeit.

[16:06] Gib dem unter Umständen Vorgaben zum zielony zu weg.
Und vermeide den unter Druck zu setzen speziellen zum Zeitung Geld damit es egal gebeuteltes weg,
der Biber den richtig nervös da auch eine Führungsposition und das auch nicht mal was unlogisch argumentieren als Argumente bitte sauber wenn die unsauber wer das macht er ganz gerne.

[16:33] Datum paar Bilder aus meiner Troubleshooter Vergangenheit hochgeholt wo ich echte Richtung Persönlichkeit von vor Augen hat uns beiden Varianten richtig,
genau dieses,
bin schon keine Zeit wir müssen entscheiden und dann hast du so einen Adler Bieber top Manager und der will aber erstmal zusehends und ich sitze dann als Adler Peter und singst du ja erstmal,
Detail Fakten als Visagistin vielleicht bin ich ja nicht und Systemen schon vollständig auf Ibiza eben runter musste.
Es ist so ja kompakten okay aber, ich will Entscheidung haben.
Diese kriegst du das nicht in dem du den kriegst,
wie schwierig kostet echt Überwindung und das sind an dieser Termin und jetzt zur ein oder 50 € was ist gar nicht deins.
Geht das in Termine aus und du denkst über das funktioniert ja.
Autobahn A1 ist Michael habe ich ein kostenfreies Angebot machen.
Wenn ihr wissen wollt ogir biberart oder perseids dann könnte den Test gern kostenfrei machen und ich sag auch gleich den Link www.george.com / Test und da gibt’s an den Test UNIQA machen.
Und dann weiß man wer man ist und vielleicht kann man auch den eigenen Chef unterjubeln,
also wie gesagt ich kann es empfehlen ich fand es sehr spannend es ist auch wirklich super schnell also das hat mich sehr überrascht dass es jetzt nicht so eine Dreiviertelstunde irgendwie vor dem Monitor hängen und dann wilde Antworten nach eintippen sondern dass das wirklich schön gemacht und.

[18:12] Des Ergebnisses überraschen und auch gerade jetzt wo es noch mal reflektiert haben drüber sprechen ich merke.
Selber in der Kombination Annaberg wo schon echt ganze Menge auf dem. Stimmt oder denke so dann triffst du auf diese Adler Bieber top Manager.
Wiki Verstand ab.

[18:31] Uns interessierte technischen Techniker Technikvorstand auch verstanden also Adler oder Adler reinrassig mit den hatte ich nie Probleme.
Also diese Situation halbe Stunde Meeting kommt eine Viertelstunde zu spät und muss 10 Minuten Herweck super weicher in meiner Welt,
da konnte ich super drauf dann zack zack zack zack Nacherzählung Option hier was willste haben AB okay mitnehmen C alles gut cool ich heraus habe meine Entscheidung auf 5 Minuten.
Interessant weil das ist etwas was mir nicht bewusst war ich habe mich immer gefragt warum geht das eigentlich bei der Person ja immer so einfach.
Marianne Person muss ich eigentlich mit palettenweise Informationen angekommen und dann sitze ich da und denk so Leute ich bin noch hier der Projektleiter ich muss mich doch in.
Zum kümmern das so eine gute Vorbereitung deine App für deine Entscheidung bekommst warum willst du das alles normal ist.
Es ist es immer glaubten müssen die Inhalte und das Gefühl das war heute vom Inhalt nicht gut deshalb wird er noch mehr das hat doch nichts damit zu tun der will einfach mehr.
Das kannst du nicht das kannst du nicht kicken indem du besser Inhalte machst dann kannst du kicken indem du sagst hier ist das Handout das können sie dann,
gerne in Ruhe lesen mit allen technischen Details noch ein paar technische Begriff einflechten und dann gießt den gut das stimmt das stimmt,
ich bin also wie gesagt noch mal ganz kurz,
yahoo.com / Tester könnte diesmal nicht Packers hier auch in die Schule zum Podcast also wenn ich das interessiert geht einfach hier auf die Shorts von der Po Episode wenn jetzt gerade irgendwie im Auto unterwegs seid oder irgendwie gerade am Rhein darum zockt oder anderen schönen Fluss.

[20:15] Findet ihr alles über den Link unten ja also der Stille Wiki spannendes Thema weil ich,
ich hätte du hast es schön auf den Punkt gebrachte die Einfachheit dieses dieses Persönlichkeitstest ist es jetzt nicht diese komplexen anderen Test sich ja auch keiner er wo man da manchmal so wahnsinnig aufwendig erst mal rein arbeiten muss hast du es wirklich schön einfach auf den Punkt und das Ergebnis.
Aus meiner Sicht passen was ist wirklich umgesetzt von dir.
Ja danke schön Blumen ja sehr gerne also haben wir noch irgendwas vergessen zu dem Thema.
Zum Thema Kommunikation aber wenn du magst gerne.
Semesterthemen Systematik und Methodik der McKinsey von 40 Jahren erfunden und die nutzen alle alle alle Strategieberater.
Und sonst niemand ist die nennt sich das Pyramidenprinzip und es vermieden wird sie gesagt ganz ganz ganz einfaches das ist nur.

[21:17] Bring die Kernaussage zu Beginn.

[21:21] Und die Leute können damit überhaupt nicht so wie wir sind irgendwie so erzogen der Schule Kassiererinnen wenn du gemacht hast dann Kingstone.
Den Lösungsweg richtig zu haben ja und Ende einen Stern Schnauze bekommen.
Winter Lösungsweg und das Ergebnis richtig war und so sind richtig.
Doch eingenordet immer den Lösungsweg darzustellen,
also Kinder aus dem Wald American zuvor schon seit Jahren haben wir mit 40 Leuten hier Interview geführt und die waren auch dabei und Jahren uns immer noch mal leise geflogen anders gemacht und dir war dass diese Analyse gemacht da kam nichts raus und haben das dann gefunden und der Stein geschlafen,
ja ja der will das nicht für sondern der Likör.

[22:06] Danke für den Termin wir sind da sie an die Frage X gestellt unsere Antwort ist Y.

[22:13] Ja dann sagte aha warum y&s weil ABC warum B weil.
Machen Sie bitte weiter und du bist das fünf Minuten oder 3 Minuten auf dem Termin draußen alle sind glücklich weil du eben nicht.
Den weg gegangen bist immer bei uns in der Schule und dann unter Universität lernt dass man ja trichterförmig jedes Detail Aufbereitung ganz am Schluss kamen überraschend deshalb empfehlen wir das und das und das,
das ist ganz ganz also du kennst du selber du machst eine Unterlage.
Und dann gehst du denn du damit du auch ein Gasanschluss hast du und auf Basis dessen empfehlen wir das.
Und 3 von 34 Leuten schauen sie entgeistert an weil du sie vergessen hast auf dem Weg.

[23:00] Bern Confiserie Bremen drei von vier echt überrascht.
Und das ist im Knie super Business unter ist es tödlich weil die in den Termin kriegst du keine Entscheidung.

[23:15] Ohne Empfehlung ringsum sag ganz zu Beginn der braucht man Mut ganz zu Beginn was deine Empfehlung ist und er gibt da so viele Details dazu wie die Zuhörer haben wollen.
Und wenn du 50 Seiten mit hast und die sind nach fünf Seiten pünktlich sage ich es sollen schlimmes passieren.
Guter Tipp also pass gut auf. Georg super weil ich glaube das ist etwas was gerade vielen jungen Projektleitern die das erste Mal ja jetzt diesen Schritt gemacht haben oftmals aus der.
Fachexpertise raus in die erste Führungsverantwortung als Zusatz Junior Jugend Projektleiter Projektleiterin die jetzt,
Team führen was er schon an sich erstmal eine ganz neue Herausforderung ist aber ich doch plötzlich ihre Kommunikation umstellen weil für mich als Entscheider egal auf welcher Ebene wenn ich mich mit dem Spezi,
Pfeffer warum auch immer ich den treffe ich erwarte von dem nicht dass der Entscheider Kommunikation kann er hat der wird wahrscheinlich erstmal zu kippen mit,
Details unten und sonstigen da kann ich damit umgehen aber wenn ich auf sag mal einen,
eine andere Führungskraft treffe egal ob ich Projektleiter bin a Projektleiter in der Linie Teamleiter Entwicklungsleiter Bereichsleiter Topmanager sobald ich auf andere Führungsposition,
treffe Führungspersonen treffen erwarte ich eigentlich subjektiv genau das was du geschrieben hast aber das gemacht keiner von uns hast du wirklich recht.
Das ist der Grund warum ich das neue Seminare zum Thema Chat-Kommunikation so gut verkaufen und es ist keine Werbung das ist einfach so weil das lernst I nirgends.

[24:55] Ja stimmt absolut,
ja Georg wunderbar wunderbar wunderbar das Thema wunderbare Empfehlung wie gesagt die höre auch noch mal wenn ich das interessiert geht ruhig in die schon uns da ist dann noch mal der Link zu dem Test.

[25:09] Bitte abschließen Frage wo finde ich im Netz ganz einfacher www,
Ford Georg joker.com also Vorname Nachname zusammen geschrieben und da gibt’s alle Informationen,
zu den Seminaren zu in speaking die mache den Test gibt’s den Podcast Impro da findet man alles und im Zweifel weiß auch Tante Google die Antwort.
Stimmt die weiß es immer Zweifel ja wunderbar es hat mich sehr gefreut sehr sehr spannendes und unterhaltsames Thema wirklich mal auf einem ganz anderen Blick auf das ganze Thema Kommunikation und ja vielen Dank.
Mein Kind einfach Erinnerung Zusammenfassung für die heutige Episode mache dir den Entscheider Typ bewusst,
nimm den Test von Georg in den wenn ich den Schirm uns noch mal verlinken da kannst du das ausprobieren und vor allem wenn du den Charity kennst sei klar in der Kommunikation,
suchst du neue Pose für den Unternehmen dann sind meine TUI speaking geht vielleicht das Richtige für dich in einem Vortrag seiner Wahl gebe ich deinem Team hilfreiche Impulse und ihr könnt mir anschließend ein Loch in den Bauch fragen wenn du Interesse hast sprich mich einfach,
das war die heutige Episode besuchen Seite,
der Projektmanagement Podcast für Macher und gamechanger ich bin mein Pfingsten und danke dir fürs Zuhören ich wünsche dir eine schöne Zeit lach viel und habe viel Spaß was immer du auch gerade machst und zu sage ich tschüss und bis zum nächsten Mal.

ZA122 - Keine Zeit für Führung im Projektmanagement?

14.06.2017 26 Minuten



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Maik Pfingsten
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Bernd Geropp

Zusammenfassung

Meine Empfehlung

Du hast zwar Mitarbeiter, aber die tun nicht das was sie sollten. Delegieren? Hast du schon probiert. Funktioniert nicht. Mitdenken oder Eigeninitiative? Fehlanzeige.

Dann habe ich genau das Richtige für dich: das 3-teilige GRATIS-Video-Führungstraining von meinem sehr geschätzten Freund Bernd Geropp.

Er zeigt dir, worauf es bei Führung wirklich ankommt und was du tun musst, damit du erfolgreich delegieren und so wieder Zeit fürs Wesentliche erhältst.

Lassen dir das nicht entgehen. Melde dich jetzt GRATIS zu seinem 3-teiligen Videotraining an:

zum Gratis-Videotraining

ZA121 - ZukunftsArchitekten v3.0

08.06.2017 14 Minuten



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Maik Pfingsten

Zusammenfassung

Inhalt der Episode:

  • Level 1.0 (2012 bis 2014)
  • Level 2.0 (2015 bis 2016)
  • Level 3.0 (Der neue Fokus 2017)
  • Was ihr erwarten könnt

ZA106 - Zwei alte Hasen im Troubleshooting tauschen sich aus

02.10.2015 56 Minuten



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Zwei alte Hasen im Troubleshooting tauschen sich aus

Was sind die Erkenntnisse aus über 10 Jahren Troubleshooting, wenn sich zwei alte Hasen austauschen?

Ich sitze mit Georg Lohrer zusammen und wir unterhalten und über die Erfahrungen, die wir als Troubleshooter in über 10 Jahren gemacht haben. Wir geben Tipps und Tricks weiter, damit Projekte nicht in Schieflage geraten.

Der Inhalt

  • Was bedeutet für dich Troubleshooting?

  • Warum müssen sich Firmen und Mitarbeiter auf internationale Zusammenarbeit einstellen?

  • Welche Erfahrung hast du mit Führung im internationalen Kontext?

  • Du hast jetzt einen Podcast Mastering Embedded Systems gestartet. Warum hast du damit begonnen?

Hinweise in der Episode

 

ZA104 - Wertvolle Tipps zum Zeitmamangement

18.09.2015 27 Minuten



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Wertvolle Tipps zum Zeitmamangement

Etwas, das mich schon seit vielen Jahren immer wieder beschäftig ist, wie gehe ich mit meiner Zeit sinnvoll um? War für mich auch immer mal wieder eine echte Herausforderung.

Ich habe viele Methoden kennen gelernt, viel Dinge ausprobiert und wieder verworfen. So habe ich mir mit Ivan Blatter den Experten zum Thema neues Zeitmanagement eingeladen, um mit im über Zeitmanagement zusprechen und was sich vor allem in den letzten Jahren so geändert hat. Als ehemaliger Projektleiter an im öffentlichen Dienst hat er sich schon immer dafür interessiert, wie er sich effektiv und effizient organisieren kann. Seit 2007 begonnen als Blogger zum Thema und ist heute selbständig als Personal Trainer für neues Zeitmanagement.

Der Inhalt

  • Was ist neues Zeitmanagement?
  • Warum sollte ich mich damit beschäftigen?
  • Warum ist Nein-Sagen so schwer?
  • Deine drei Tipps aus der Praxis?

Hinweise in der Episode

 

 

ZA103 - Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um?

11.09.2015 46 Minuten



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Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um?

Als Führungskraft ist es immer eine Herausforderung mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen. Ich kenne das nur zu gut aus meiner Zeit als Troubleshooter. Die Frage ist, was muss ich wissen und beachten?

So habe ich mir mir Bernd Geropp einen absoluten Experten zum Thema Leadership eingeladen. Er hat viele Situationen als Führungskraft erlebt – sowohl in seinem eigenen Startup, wie auch später in einem internationalen Konzenumfeld. So ist er heute Speaker und Coach für Führungskräfte und es freut mich, ihn bei mir zu haben. Er ist einer der Top Leadership Experten im deutschsprachigen Raum.

Der Inhalt

  • Was ist ein schwieriger Mitarbeiter?
  • Warum ist es wichtig, sich mit schwierigen Mitarbeitern auseinander zu setzten?
  • Wie kannst du das Gespräch mit einem schwierigen Mitarbeiter in Gang setzen?
  • Was sind  drei Top Tipps zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern?

Hinweise in der Episode

 

 

ZA063 - Vergessene Schnittstellen in Projekten

17.09.2013 00:00:00.000 Stunden 00:00:00.000 Minuten



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Zusammenfassung

Ich habe eine Hörerfrage zu Schnittstellen beim Start und zum Ende von Entwicklungsprojekten erhalten. So schaue ich in der Episode auf die vergessenen Schnittstellen. Um eine Anleitung zu geben, wo vielleicht Probleme in Projekten auftauchen können.

Die Themen der Episode:

  • Warum sind Schnittstellen in Projekten so wichtig?
  • Welche Schnittstellen werde gerne vergessen?
  • Tipps & Tricks zum Umgang mit Schnittstellen

Hinweise in der Episode

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Frage: Wie ist Eure Erfahrung mit vergessenen Schnittstellen im Projekt?