ZA127 - Warum Projekte scheitern

04.07.2017 34 Minuten



Zusammenfassung

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Maik Pfingsten

ZA126 - Requirements Engineering Camp 2017 in Köln

30.06.2017 8 Minuten



Zusammenfassung

Hinweise aus der Episode

Das Requirements Engineering Camp findet statt am 20.10.2017 in Köln. Alle weiteren Informationen und Tickets findest du unter:

RequirementsEngineeringCamp.com

Auch dieses Jahr unterstützt MicroTool das RE-Camp und sponsert MircoTool wieder 10 Freikarten für Studenten. Ich freue mich sehr, dass darüber auch der Nachwuchs die Möglichkeit hat teilzunehmen und mit erfahrenen Menschen aus der Praxis auszutauschen!

Wie du dich als Student für die Freitickets bewerben kannst, erfährst du auf der Webseite von Microtools: www.microtool.de/events/#reqcamp-17-10

Wenn du Interesse hast, einen Tag vorher findet das Functional Safety Camp 2017 in Köln statt. Nutze die Möglichkeit dich auch zu diesem Thema zu vernetzen und auszutauschen: fs-barcamp.com

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Maik Pfingsten

ZA125 - Die typischen Fehler beim Product Backlog

27.06.2017 31 Minuten



Zusammenfassung

Transcript

[0:02] Hallo und herzlich willkommen beim ZukunftsArchitekten. Der Projektmanagement Podcast für Macher und Game Changer. Am Mikrofon ist wieder Maik Pfingsten. Als Troubleshooter a.D. gebe ich euch Tipps und Impulse aus der Praxis damit ihr eure Projekte auf die nächste Ebene heben könnt.

ja was ist eigentlich ein, Product Backlog und ist das Regal mit Requirements Management oder ist das eine To-Do-Liste wie sie klassischen Projektmanagement kennen und vor allem wie kann ich es eigentlich nutzen und so wirst du diese Episode erfahren ob ein Product Backlog für dich Sinn macht was die größten Fehler in der Praxis typischerweise sind und vor allem was da, wirklich hinein gehört ja und so dachte ich mir bevor ich jetzt alleine über dieses Thema,

rätselrater hole ich mir doch in absoluten Experten zum Thema Lean und Agil mit hier in den Podcast ist seit dem letzten Jahrtausend in diesem Kontext unterwegs mittlerweile schon fast Stamm Inventar ein Podcast ist jetzt die vierte Episode mit dem wo wir uns austauschen zu den verschiedensten Themen, er begleitet Projekte und Produkte im ganzen Kontext Agile und und parallel auch, begleitet Unternehmer Organisation,

immer dann wenn es um Prozesse geht und mich mich hier im Podcast in der Show als Gast zu haben Michael Mahlberg.

Hallo Maik schön wieder hier zu sein ja genau ich hatte ja die letzten noch mal 9 Monate, einen intensiveren wissenschaftlichen.

[1:35] Kontext und Konsens und Konflikt mit dem Product Backlog als als ein Teil der mannigfaltigen Möglichkeiten im agilen Kontext Sachen zu,

betreiben soll ich jetzt mal sehr gemeint und ich will einfach mal einsteigen mit dir was ist ein Product Backlog aus deiner Erfahrung aus deiner Sicht,

das sind wir gleich drei Fragen auf einmal ich glaube populär gemacht wurde der Begriff durch Scrum damals,

und.

Damals war das auch mit damals meine ich tatsächlich so ein bisschen sogar die Zeit bevor adaleta hieß also vor 2001 komm ist er deutlich älter,

Bernd damals war es sehr sehr klar definiert was das ist und irgendwann zu gucken woher kommt der Begriff überhaupt,

Warum Bettler.

Energien Zähne hat sich dieser Begriff inzwischen für Liste von Dingen die Verantwortung verstehen verallgemeinert aber man sich den Wortursprung anguckt stellt man fest das heißt was anderes.

Wenn er uns im englischen das angucken mehr Möpse dictionary dann steht da.

Zu Bett lag an der Kumulation of tasks an performed also eine.

Sammlung von Aufgaben die noch nicht erledigt wurden macht uns noch ein bisschen gemeiner und guckt in die Übersetzung das stehende solche Übersetzung wie Rückstand oder Nachholbedarf.

[3:05] Das heißt.

[3:09] Der eigentliche Ursprung dieses Wortes ist keineswegs etwas Gutes sondern eher okay das sind die Dinge die wir noch nicht geschafft habe.

Was ja in meiner Welt eine Liste offener Punkte nah kommt z.b. z.b. okay jetzt hat gefragt nach dem Product Backlog.

Und das tolle speclog ist halt eine Liste von Sachen die noch nicht getan wurden auf einem.

Ganz bestimmten ablations Niveau auf einem ganz bestimmten Uhrzeit Zions Level und das entscheidende dabei ist dass wir im fördert beck-blog Sachen sammeln.

Die innerhalb fester iterationszyklen abgearbeitet werden sollen hier auch wieder aus das garnwelt stammt der ursprüngliche Gedanke war.

Wir haben eine Menge von Anforderungen die im Moment theoretisch bekannt sind und wir wissen wir haben.

Bestimmte Zyklen den wir sie abarbeiten und wir haben einen kleinen Teil davon den nächsten Zyklus.

Üblicherweise des Prince der damals noch 30 Tage lang war eine heute meistens 14 Tage lang essen.

Abgearbeitet werden kann und da drunter Sachen die ungenaue sind nur noch die alten Spezifikationen und realen Beschreibung von dem was Blacklock ist angucken dann ist es tatsächlich eine Liste von Dingen.

[4:41] Die noch in der Software oder ein Produkt es geht gar nicht nur um Softwareprodukt umgesetzt werden sollen in unterschiedlicher Granularität unterschiedlicher Feinheit und.

Diese Liste ist völlig unabhängig davon ob da diese User Stories drin sind ob das.

Ja noch alles Use-Cases Features oder auch Bugs und in Hand mit requests oder sonst was sind das sagt der Begriff paclog nicht.

Limbecker stehen immer User Stories turtleback da steht immer User Stories ist einfach zu kurz gesprungen die Leute die das schon ein paar Jahre länger macht springt eigentlich von Korat iCloud items.

Und dieser Vorderdeckel Items können halt durchaus.

Aus unterschiedlichen Bereichen standen sind ziemlich verbreitet und den großen Vorteil haben dass sie.

[5:39] Requirement die Anforderung aus Sicht des Users beschreiben.

Aber auch User Stories NT ein missverstandenes Ding das heutzutage ganz oft darunter verstanden wird ist das.

Zygarde Tonformat zeigte Halbton Format weil ein Mic counters weil ursprünglich geschrieben hat,

und das besteht halt aus den drei Bereichen wer möchte dieses,

diese Fähigkeit ist es James und welche systemfähigkeit geht ist und dann sogar den alten Sachen von Cohen gar nicht so.

Weit in Vordergrund gestellt aber fulminant wichtig.

Warum zu welchem Zweck die Klasse, die klassische Formel dafür ist als ein Art des Benutzers.

Möchte ich Verhalten Systems so dass ein bestimmter geschätzt wird erzählt hat.

Das ist die heute am häufigsten anzutreffende Form.

Von Berg von Vereine von Fallout beadlock tatsächlich ist es aber durchaus gute Praxis auch alle anderen Anforderungen wieso auftauchen mit in das toiletbag Lok einzutippen.

Und es gibt sogar noch ganz viel zu sagen z.b. wer darüber die Hoheit hat das ist sehr sehr klar geregelt in Scrum das ist in anderen Prozessen nicht so klar geregelt.

Das ist halt Verhandlungssache gucken wir uns die kann man Welt an das.

[7:09] Ganz klar geregelt wir müssen es nur explizit machen nicht.

Wer das macht dick geworden das kann man ja kein process Framework ist sondern das kann man in Freiburg etwas Prozesssteuerung Prozessverbesserung ermöglicht.

Unturned wir uns Aral XP Feature Driven Development dsdm angucken die ganzen alten in Anführungsstrichen agieren Prozesse die haben davon leicht unterschiedliches Verständnis.

Wenn sofern das Quadrat Beckett muss man dann eigentlich wirklich im Kontext Denise definiert wurde betrachten das Scrum.

Okay und ich warte jetzt gerade schon von ganzen Themen Anforderungen und das ist ja auch so dicker Ursprung gewesen warum ich da auf die Reise gegangen bin eben.

Ich kenne das Lastenheft sag mal meiner klassischen Welt die Lasten aus Sicht des Auftraggebers die Anforderungen wünsche dir damit formuliert und.

Immer häufiger.

Komme ich eben halt an dem Punkt dass Leute mir zurück spielen Java wir brauchen kein lassen affair mir jetzt ein Kodak Back Lock wo ich immer so das Gefühl habe es noch da wird so Äpfel mit Birnen verglichen werden oder ob du nur,

gesagt wird wir brauchen keinen.

20 Seiten Dokument wir machen jetzt ein PDF also sprich ob man sich nicht eigentlich nur über die unterschiedliche Form unterhält was macht denn für dich das Lastenheft aus.

[8:41] Also ein entscheidender. Für mich ist Lastenheft der richtige Detaillierungsgrad dass ich als Auftraggeber meine Wünsche meine Anforderung an das von mir,

zu lösende was man sich zu lösende Problem formuliere und zwar in einer Form formuliere wie gesagt hassen dass ich,

500 Flug Ebenen nicht zu niedrig Sitze zu weit rein geht dass ich halt nicht das Problem dass ich eine Lösung anfange zu dokumentieren nein gesagt und du musst genau diese,

Quellcode Zeile umsetzen als requirement.

Dann eine sinnvolle Struktur die nachvollziehbar ist ein ganz wesentliches Element weil ich darüber viel mit Schablonen arbeiten kann.

Hersteller aber im anderen Kontext auch als als Lisa.

Mich immer wieder finde ja die wir besser die das Laster strukturiertes und so einfacher ist es für den Leser den Inhalt aufzunehmen und dazu kommt eben dass ich auch eine eine Schablone.

Bequemes Ingenieurin Ansätze reimatic Einsätze eh nicht wie du gerade beschrieben hast das Schablonen User Stories wobei diese Schablone auch ganz Clans Weg erzeugt wo ich eben.

[9:56] Interpretierbarkeit.

Maximal versuche rauszunehmen wir sind da ziemlich ähnlich unterwegs für Juristen die versuchen mit juristischen Texten auf die Interpretierbarkeit aus der klassische Problem wenn ich Statement habe.

Es ist immer interprété was wissen wir als Mensch wenn ich aber diese Schablone nutzen requirements contact also das System muss.

Bei Information SAP Impuls.

[10:25] Aktivität auslösen als globales Beispiel habe ich verschiedene Sachen wie gravitätisch muss es das soll es das kann es dass das Objekt des klar benannt der Trick aus Kabeln an die Aktivität ist klar genannt.

Wie sieht’s mal ganz schrecklich ja ist ja jetzt auch kein kein wie soll ich sagen ist jetzt auch kein Unterhaltungsroman so ein Lastenheft und es geht ja um ein,

technisches Dokument aber durch diese Vereinzelung der Anforderung durch diese requires, drin so weiter nehme ich möglichst viel Interpretierbarkeit raus wobei für mich das Entscheidungen lassen es gar nicht hinter die Verschriftlichung in einem.

20 seitigen.

Dokumente ist die sollten doch einfach nur Gutes lassen es ungefähr Umfang von 20 bis 30 Seiten und nicht wie die klassischen Lastenhefte beim industrie-contact von 300 bis 500 Seiten das ist definitiv zu detailliert und wahrscheinlich auch völlig,

inhaltlich sinnlos aber ein gutes professionelles Lastenheft wirklichen Wert hat.

Zweck bitte dann auch erfüllt hat diese großen Ordnung aber es ist gar nicht ist sondern es ist diese wir haben uns dadrüber.

[11:34] Ausgetauscht und Klarheit geschaffen dass ich verstanden habe was ich überhaupt mir wünsche genau jetzt redest du über einen ganz anderen Aspekt der,

agieren Umfelds extrem wichtiges wenn es darum geht wie kommen wir von einer Idee einer systemfähigkeit dazu dass man dieses Sehfähigkeit wirklich nutzen kann das hat auch gar nicht so viel mit dem Begriff peclot zu tun.

Das ist ein Problem dass wir heutzutage immer häufiger haben die mehr Leute agil machen.

Die Leute der der die Menge der Leute die agil arbeiten verdoppelt sich alle zwei bis drei Jahre Bern was bedeutet das im Umkehrschluss das bedeutet das.

Die Hälfte aller Leute die agil machen das erst zwei bis drei Jahre lang tun.

So was heißt da sitzen wir ganz viel auf kariertem Wissen auf das ist wie in anderen Branchen auch wenn die die Anwender schafft größer wird muss das wissen.

Anders verteilt werden als sind wenige Spezialisten sind und gerade um dieses ganze Thema wie kommen wir von der Idee zum.

Eigentlichen hinterher nutzbaren Ding gibt’s.

Ganz ganz viele Ansätze die haben unter anderem immer was mit der eben schon genannten Story zu tun die haben das mit der ID eines fördert Beck lautunterscheidung eines Product Backlog gegen ein.

Gegen ein Sprint Backlog zu tun die haben das damit zu tun dass innerhalb dieser eben von mir genannten User Story Schablone.

[13:10] Auch eine eine weitere Semantik enthalten ist das man User Stories zum späteren Zeitpunkt.

Ergänzt um Akzeptanzkriterien und dieser Kriterien sogar formal beschreibt und so weiter das hat aber eigentlich gar nichts mehr mit dem eigentlichen Gedanken des maclocks zu tun der eigentliche Gedanke des maclocks ist tatsächlich nur dass wir.

Unsere Dinge die wir durch das System jagen also.

Außerdem ist die Menge von Menschen und Maschinen die dafür sorgt dass am Ende etwas nutzbar sind dabei rauskommt wie die Systeme organisiert ist und ob das ein siebenmann Team ist oder.

Das 10 verschiedene Teams über die Welt verteilt sind bei der Mama hingestellt der Gedanke des pollerberg blocks ist einfach zu sagen okay.

Wir sammeln diese noch offenen Anforderung wir haben diese noch offenen Anforderungen in einer.

[14:07] Vom vorliegen.

Für den nächsten Zeitraum für den nächsten Sprint klassischerweise detailliert genug ist um damit tatsächlich zu arbeiten.

Und die meinte wir nach unten kommen desto epischer werden die Geschichten übrigens ein schönes Beispiel für das was Martin Fowler.

So schön formuliert hat als semantische Diffusion der Begriff epic bezeichnete früher mal,

eine noch ungenau definiert Jesus soll man weiß noch nicht ob das eine ist oder das 10 sind auf die klein ist oder ob die groß ist Gewitter werkzeuge.de das in einem ganz bestimmten Sinne verwenden denkt jeder heutzutage nur weil in.

Ja da epic eine Klammer.

Um mehrere User Stories ist das nur eine Möglichkeit damit umzugehen sein Epics immer diese Klammern.

Früher hat man das was Indira ein eckiges Martin genannt das ist dann auch wieder anders benannt worden später also die Sprache ist das.

Frieder deshalb kann ich auch gut verstehen dass du da ganz ganz viele Informationen zu Thema Blacklock bekommen hast vieles von dem was du jetzt aber als Eigenschaft mit Lastenheft geschildert hast ist er tatsächlich.

Etwas was Eigenschaft der Dinge in dem Bett lag sind und.

[15:33] Das Finden der richtigen Abstraktionsebene ganz klar ist dieser Unterscheidung zwischen.

Product Backlog und Sprint Backlog da haben wir komplett unterschiedliche Abstraktionsebenen.

Und wir gehen dann häufig noch weiter dann reden aber nicht mehr über eine einfache beadlock sowas sondern über sowas wie Story maps.

Wo wir tatsächlich noch in.

Noch größere abstraktions Einheiten unterscheiden und sagen dass wir einen Bereich haben der ist jetzt eine User activity der.

Kann den ganzen onboarding-prozess beschreiben so.

User Story aus dem Bereich wäre dann sowas weh als ein User möchte ich in der Lage sein.

Ja irgendwie bei dem System bekannt zu sein damit ich hinterher damit interagieren kann natürlich keine User Story keine queimadas mal umsetzen kann das ist so eine Top Level.

Aussage und das kann man sich dann überlegen wie man das in echte Stories runterbrechen kann kann im einfachsten Fall.

Irgendwas sein dass man dich gerne anmelden möchte das kann irgendwas komplexes sein.

Voreingestellter kannst dann ganz ganz viele Ausprägungen geben und das muss er gar nicht Mini was müssen sie Verhalten zu tun haben das kann auch.

Sein ich möchte in der Lage sein an einem Kiosk in der Straße eine Postkarte auszufüllen und danach dann hinterher mein Essen bestellen zu können.

[17:08] Ist eine User Story der vielleicht sogar klein genug in um innerhalb einer Iteration umgesetzt.

[17:16] Insofern viel von dem was du geschildert hast ist von den Begriff paclog in erster Näherung kann ich.

So direkt abgedeckt sondern das ist dann wirklich die Frage was mache ich da drin nachdem dieses Beispiel genannt.

Dass die Konversation zum wichtiger Aspekt ist.

Und ist schön weil ich mir gar nicht sicher ob ich das Wort Konversation in den Mund lege dass du was anderes die Unterhaltung was ich meinte es früher für diese für User Stories.

Aus altes Tonformat vorher gab’s die nämlich auch schon gab’s die schöne Beschreibung des eine User Story vereinigen dem CCC.

[18:03] Hardeck Modell eines PID des CCC entsprechen sollten das ist nicht der Chaos Computer Club sondern CCC steht für kalt.

Conversation confirmation heißt Karte.

Konversation Bestätigung und das bezeugt bescheid wie wir.

Die unterschiedlichen Detail level zeitlich sehen ganz zu Anfang ist das eine grobe Idee über die Mama geredet hat die sehr abstrakt beschrieben ist wo man gerade eine karte hat auf der der kurze Begriff steht.

Danach wenn wir in die Verfeinerung kommen sodass wir anfangen zu überlegen okay jetzt sollten wir mal wissen was damit genau gemeint ist damit wir es wirklich umsetzen können haben wir diese Konversation und erst wenn diese Konversation.

Stattgefunden hat können wir tatsächlich die Umsetzung gehen den hatte Umsetzung kann man doch noch mal die Bestätigung das jetzt richtig verstanden habe.

Und die die klassische Vorgehensweise einer das wirklich auch Beck noch Mensch mit Betracht übertragen ist dass wir.

Diese Kaltphase haben solange die Sachen relativ weit unten im Bett lag sind und wenn sie weiter nach oben kommen.

Gibt’s jetzt in den neueren Scrum Guide sogar eine explizit benannte Phase namens Reymond in denen das Back Lock verfeinert wird damit diese Konversation.

[19:35] Und dann sind halt doch Mittel um diese Konversation wiederum festzuhalten das heißt das Back login demnächst eine Zeile steht ist an der Stelle erstmal ein Platzhalter und ein Zeiger auf durchaus mehr entstehende Dokumente.

Heißt wenn ich mich mit ihm unterhalte früher war das dann so zu XP Zeiten irgendwann hat die Inhalte der Unterhaltung auf die Rückseite der Karte geschrieben genau heutzutage schreibt man das dann eher an ein entsprechendes System.

Sehr häufig in mehr oder weniger gut organisierte Vickys so dass man die Zusatzinformationen zu dem eigentlichen zu der eigentlichen Anforderungen sind es dann nämlich schon eine antwortung auch in deinem Sinne.

[20:18] Das zeigt auf eine Antwort umhin zu würde ich es jetzt vom Generation rechtes durch die Überschrift zu Anforderung und innerhalb dieser.

Normalerweise bis zu drei Nationen umfassenden.

Ist dies bis zu 3000 umfassenden Blogs ganz oben im Bett lag sind die Sachen so verfeinertes genau diese Informationen auch dahinterliegenden seist.

Das ist das was dafür sorgt das ganze bereit zur Umsetzung ist tatsächlich und.

Die Bestätigung es ist etwas das weiß ich nicht wie du das in deiner Lastenheft Welt tatsächlich ab bildest ich habe jetzt eine über These und man dir abgestimmt.

Diese Bestätigung ist hat sich der Dialog während der Umsetzungszeit es ist also im ursprünglichen Gedanken die man damit umgeht mittigen.

Antwort und keineswegs so dass man nachdem man die Unterhaltung hat und sich drauf committed hat ja das machen wir zusammen Situation.

Dann ist alles gut und dir reden erst am Ende wieder und haben die Konfirmation dann in Form des Tests nein die confirmation ist dass man unterwegs sagt Moment ich habe jetzt hier folgende offene Frage gefunden meintest du grün oder blau oder meintest du links oder rechts.

Und dann der Auftraggeber tatsächlich noch mal bestätigt oder eben halt verfeinert ja ich meinte rechts das hast du schon richtig verstanden oder ich meinte.

[21:41] Aber das haben wir auch das ist das ist manchmal so ein bisschen gerade im Bereich Projektmanagement und wenn es ums Lastenhefte geht immer dieses diese Trugschluss Lastenheft ist ein.

Statisches Element was einmal eingefroren für alle Ewigkeit gilt das ist ja aus meiner Sicht eben überhaupt nichts Zweck gemäß sondern diese zwei Wochen Geschichte und dann habe ich einen freigegebenen stand nach besten Wissen und Gewissen.

Aktueller Stand der Technik die Welt dreht sich weiter solche Fragen kommen hoch.

Dinge funktionieren nicht Einforderung ändern sich alles mögliche das heißt ich muss in dieser,

diesen Dialog Einsteigen in die Kommunikation muss Sachen klären und irgendwann komme ich mit einem Punkt wo ich eben halt nach okay jetzt muss ich ein Update mal machen von meinem Lastenheft.

Also verfeinern Sachen vielleicht rauswerfen anders machen oder so aber das haben wir auch und das kann teilweise sehr schnell vielleicht noch mal um auf deinen Anfang dann anfangen Frage zurückzukommen.

[22:45] Wenn jemand sagt wir brauchen keine Lastenheft für mehr wir haben jetzt hier weg locks das ist wirklich keine keine vergleichbare Aussage.

Weil der Bahn paclog gar nicht über die Inhalte so detailliert reden sondern MacLeod bescheid wie wir das Managen.

Wir reden darüber der den Wert der einzelnen Items hättest das macht nämlich derjenige der das Backlog verwaltet das Kontor Altona darüber wer die Kosten der einzelnen Blogeinträge schätzt oder.

Bewertet das macht es Umsetzung Steam darüber.

In welcher Reihenfolge wir wann wir die Reihenfolge wie ändern können beispielsweise nicht umsonst diese.

Hanus klingt aber sehr ernst gemeinte Formulierung ist ist eine sortierte Liste dass es gibt keine zwei Einträge mit derselben Priorität sondern fängt mit einem Eintritt angeht mit dem nächsten weiter.

Infinitum und all dieses das ist er das Management der Anforderung das.

Ist das was mit dem Begriff Becker zu dir ins Korn definiertes eigentlich beschrieben ist Mazda tatsächlich als Inhalt drin steht.

Ist eine Frage der Ausprägung und das können User Stories sein das können und Körper aufgebaut sein.

[24:07] Das können die Einträge ans Lastenheft sein meistens glaube ich so wie ich das nächste bisher gesehen habe vor euch von deinem noch nicht so viele gesehen habe aber leichten glaube ich das ja unterschiedliche Kandidaten haben.

Weil häufig wenn wir einen Förderbeitrag haben was user-stories hat ihren sehr starker nutzt sehr starker Fokus auf den.

Party Benutzer Wahrnehmung und auf dem Benutzer nutzen.

Dann da ist während ich den Undercut mit dem Lastenheften häufig dass es dem Verhalten im Vordergrund steht aber das mag an Diskussionen,

Detail sein,

ja, jetzt wahrscheinlich nur eine eigene Episode zu machen aber ganz kurzes für mich ist der Nutzen den das System für den Benutzer stiftet eine relevante Maßgabe uns entscheiden ob eine Anforderung einer Lastenheft rein muss,

weil der Nutzen durch diese Anfrage stark erhöht wird oder überhaupt nicht rein darf weil mit dieser Anforderung der Nutzen kaputtgemacht würde oder ob ein neutrales dann sind meistens,

Rahmenbedingung klassisch nicht funktionale Anforderungen.

[25:16] Nicht funktionale Anforderungen weglassen und ein spannendes Thema.

Wir haben die Situation.

Dass wir Anforderung haben die wir auch dokumentieren ich meinen requirement engineering requirements management ist jetzt auch keine neue Disziplin vieles von dem was ich.

Auch so recherchiert und gefunden und darüber,

Detox gesehen habe zu dem Thema erinnert mich so an an die gute alte requirements-engineering Zeit von vor 35 Jahren da haben wir auch auf Karten Anforderungen draufgeschrieben holt er ist ja ein Sünden,

lea ist eins und eins und eins von damals und es hat sich ja diese dieses ganze,

Handwerkszeug des requirement engineering requirements Sven Schmidt hat sich aber die Firma sich ja auch weiterentwickelt faszinierend macht man dann da zu gucken was in.

In context grad gemacht wird wenn er manchmal dann dann das was vor 35 Jahren reg Wahnsinn vergiss mal ganz andere Person.

Aber manchmal ist es auch wirklich notwendig Sachen in einem Kontext neu zu entdecken das finde ich gar nicht schlimm.

Rufe zurückzufordern Bäcker was sind so die ganz typischen Probleme die du aus deiner Praxis damit immer wieder siehst.

[26:34] Die größten Probleme sind eigentlich immer die die gleichen.

[26:42] Die Leute nehmen es nicht ernst genug die Leute schreiben.

Sachen ins Product Backlog bei den sie vorher nicht abgesprochen haben was eigentlich drin steht.

[26:54] Da kann ganz viel drin stehen dann muss ich noch eingeben was man da drin stehen haben will das paclog wird zu.

Selten gemanagt und es wird dieser.

Der alte CCC Gedanke vergessen und das Vollbackup wird nur.

Alle paar Wochen je nachdem Vegetationsdauer ist angeguckt das größte Problem was ich glaube ich kenne ist das man.

Ja das Cordas paclog fertig schreibt.

Was führt mich jetzt abschließend zur letzten Frage was sind so deine drei Top-Empfehlung eben bei Portable Programme zu die Probleme gesehen.

Was würdest du sagen für den hören wenn es geht.

[27:44] Nun eine sehr schöne Frage ist die Frage wirklich.

[27:53] Auf welche Seite man anfängt wenn es nur um das fördert Becker geht würde ich wirklich als wichtigstes als erstes.

Sehen dass man sich an diese ganzen alten Regen hält das man tatsächlich eine klar sortierte Liste hat das man.

Sich drum kümmert dass der oberste Teil so klar definiert ist das die Leute die das hinterher umsetzen sollen zu diesem Zeitpunkt schon wissen was.

Damit tatsächlich gemeint ist dass man sich darüber einig lass den eigentlich drin steht der.

[28:31] Und wenn wir uns in diese Szene Grauzone.

Der Anforderung begeben finde ich ist es extrem wichtig sich darüber zu reinigen und sie hat anzuhalten dass man im vordersberg halt tatsächlich Anforderungen stehen hat Aussicht.

Des Benutzers nicht Aussicht desjenigen der das ganze bezahlt.

Sondern aus Sicht desjenigen der am Ende mit dem System arbeiten soll und.

[29:06] Das sind eigentlich so die die Hauptgänge ich glaube dass.

Was mir spontan einfällt bei der Frage ist sich an die ganzen alten Regeln halten müssen und das ist tatsächlich.

Ganz ganz wichtig speclog ist halt vor einigen etwas um.

Die Anforderung zu managen wie die Anforderung Aussehen ist noch ein ganz eigener Prozess.

[29:33] Okay bin ganz eigenes ist eine ganz eigene Abstimmung das muss man auch lernen und einfach nur Sachen.

[29:40] Bin total bekloppt stehen immer Stories ist so ein grundsätzliches Verständnis und nur weil etwas der Form als ein X Willich y damit z.

Nürnberger diese Formel entspricht hat man auch noch keine echte User Story dazu gehört halt ein bisschen mehr aber das ist wirklich ein ganz anderes Thema das Thema wie kriege ich einen Quader mit,

beschrieben mrgn Kontext für mich zusammenfassend ist das Product Backlog ein Methode ein.

Werkzeug im Grunde wo ich erstmal dieses ganze Thema.

Anforderungsmanagement wechseln kann man das Projekt Anforderung an das Produkt.

Alles erstmal kann ich da rein kippen und auch das Format wie ich es nicht ob das richtig sehe sie an die Regeln halten und eben eine gemeinsames Verständnis davon sagen was gehört rein was der Richter November Rain am Bast von den verschiedenen Sachen haben wir dann eigentlich dieser Stelle.

Herzlichen Dank Michael schön dass du dabei warst wieder Freude an Ehre und ich Tickets für dich das letzte Mal noch eine ganze Menge Themen würde mich freuen.

Auch schöne neue Studie zu sagen DANKE SCHÖN gut zusammenfassung,

Free hot Episode du musst schauen ob das Product Backlog in seiner Form die du jetzt hast wirklich für dich einen Nutzen stiftet und schau ob du nicht ein diese typischen Fehler begehst die wir besprochen habe fallen was ich dir sehr ans Herzen legen kann ist eben schau dir die Tipps an die dir.

[31:13] Michael gegeben hat du hast keine Lust dass das Budget für dein Projekt explodiert und die Termine gerissen werden,

dann wird es mit dem agilen Lastenheft auf die effektivste Möglichkeit dein Projektrisiko frühzeitig zu reduzieren du hast keine Zeit oder keine Erfahrung mein Team und ich erstellen dir ein professionelles Lastenheft innerhalb von zwei Wochen zum,

Festpreisen das Beste daran mit unserer Erfolgsgarantie gehen wir mit dir,

ins Risiko wenn du Interesse hast sprich mich einfach an das war die heutige Episode des zu uns Architekten der Projektmanagement Podcast Uhrmacher,

entweder ich bin Maik Pfingsten und danke dir fürs zuhören ich wünsche dir eine schöne Zeit nach viel und habe viel Spaß was immer du gerade machst und so sage ich tschüss und bis zum nächsten Mal.

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Maik Pfingsten
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Michael Mahlberg

ZA124 - Meine 5 Buchtipps zum Projektmanagement

23.06.2017 15 Minuten



Zusammenfassung

Projektmanagement Bücher die ich empfehle

  • Death March von Edward Yourdon – Ein altes, aber immer noch sehr aktuelles Buch zum Troubleshooting im Projektmanagement. Viele Methoden die ich als Troubbleshooter eingesetzt habe, habe ich dort zum ersten Mal gelesen.
  • Spielräume von Tom DeMarco – Ein exzellentes Buch über den Umgang mit Stress und Burnout im Projektmanagement. Sehr lesenswert.
  • Wien wartet auf Dich! von Tom DeMarco & Tim Lister – Ein super Buch über den Umgang mit Teams. Es beschreibt mit viel Humor, warum Unternehmen da Fehler machen und wie entsprechende Lösungen aussehen können.
  • Der Termin von Tom DeMarco – Der Klassiker zum Projektmanagement. In Romanform beschreibt Tom DeMarco die Situation eines Projektmanagers und zeigt viele typische Situationen aus dem Alltag auf. Sehr lesenswert!
  • Der Schwarze Schwan von Nassim Nicholas Taleb – In dem Buch beschreibt er, warum wir Zufallsereignisse oftmals falsch interpretieren und wie mit unvorhergesehenen Ereignissen umgehen können.

 

Transcript

[0:00] Hallo und herzlich willkommen beim ZukunftsArchitekten. Der Projektmanagement Podcast für Macher und Game Changer. Am Mikrofon ist wieder Maik Pfingsten. Als Troubleshooter a.D. gebe ich euch Tipps und Impulse aus der Praxis damit ihr eure Projekte auf die nächste Ebene heben könnt.

Bücher sind für mich geronnenes wissen und ich lese pro Monat so ca ein bis zwei Bücher und so bin ich heute mal in meine Bibliothek gegangen und habe mir vor allem mal ein paar Evergreens zum Projektmanagement rausgesucht die ich wirklich sehr,

Befehl kann also wissen diese Episode erfahren welche dieser fünf Bücher ich absolut empfehle und vor allem was du aus diesen Büchern mitnehmen Katz,

steigen wir mal ein in das erste Buch das Buch deathmarch von etwa.

Jordan das ist ein Buch das habe ich in die Finger gekriegt relativ früh Anfang 2001 2002 rum meine ich im Skat mal gucken ich habe sie vor mir liegen dass es veröffentlicht worden.

[0:58] Ja 2000,

und das ist ein Buch das hat mich begleitet gerade so mein Einstieg als junger Projektleiter Troubleshooter.

[1:09] Worum geht es in dem Buch es geht darum wie du in einem Projekt überleben kannst das,

zum Scheitern verdammt ist das ist für mich ein Titel der mich sehr angesprochen hat weil ich hatte damals schon das erste Projekt von der Brust was ziemlich schief hing.

[1:21] Ich wollte einfach wissen wie kann ich denn eigentlich damit umgehen was kann ich alles machen und das ist so da wir aus diesem Buch habe ich wahnsinnig für ausgezogen ich habe Frau ausgezogen und das ganze Thema.

Politik in pro,

Mensch mit dem Unternehmen das ganze Thema Verhandlung fahren um Strategie wie kann ich eigentlich meine Interessen durchgehen wie funktionieren Verhandlung wie kann ich das optimal nutzen und vor allem eine Sache habe ich damals schon mitgenommen einen eine Methode ein Handwerkszeug was für mich kriegsentscheidend war.

Lange lange Zeit als aktiver troubleshooting für mich heute auch als Unternehmer immer noch ganz wichtig ist wenn es darum geht zu entscheiden welche Sachen mache ich wirklich ernsthaft.

[1:57] Was ist das Prinzip der Triage aus dem aus dem medizinischen Kontext kommt das wo es zum geht in großen Katastrophe Fällen zu entscheiden Wer wird wann als erstes behandelt.

Habe ich ja rausgezogen ist ein super Buch zu dem Thema also zusammenfassen zu diesem ersten Buch ist wirklich in altes aber ich glaube auch heute 2017 immer noch sehr sehr aktuelles Buch zum troubleshooting,

und viele Methoden wie gesagt die ich als Troubleshooter genutzt habe habe ich dort zum ersten Mal gelesen und direkt in die Praxis umgesetzt,

gut Kombi zum zweiten Buch das ist ein absoluter Klassiker der Termin von Tom DeMarco worum geht es in diesem Buch.

Deterministen,

Roman bei einem Projektmanager der erlebt wie halt klassisch so ein Projekt abläuft und was alles so schief gehen kann und das spannende was ich so rausgezogen habe ist eben gerade dieser mir damals auch vor allem sehr stark aus der Softwareentwicklung.

Wie anders hoffe Entwicklung tickt und vor allem dieses wie wie wie unterschiedlich Menschen die nicht.

Mit Software zu tun haben in ihrem Alltag die jetzt vielleicht das anderen Kontexten kommen und egal ob sie SRT Software ist oder wie bei mir mehr Schwerpunkt embedded software war die einfach diesen Zugang zu dieser.

[3:18] Ja doch sehr unbegreifbar rhan im wahrsten Sinne des Wortes unbegreifbar Materie Software haben diesen sorry den Zugang fehlt,

und ist nicht begreifen also begeister also anfassen können was machen wir da eigentlich wenn wir so verbreiten haben oder Projekte wo zuverlässige Anteil drin sind sehr komplexe Projekte Hause und damit umzugehen und zusehen okay warum entscheiden Top-Entscheider,

teilweise völlig anders als ich es erwarten würde wenn ich doch den Erkenntnisstand und und den Zugang und den Einblick eben in das ganze Thema Software habe und diese diese nichtdeterministische.

[3:55] Virtuelle Geschichte Software wo wir die ganz andere Herangehensweisen haben als die klassischen.

Und Feldern im Hals Waschmaschinen Bauer Elektronik oder so ist das ist die Erkenntnis gewesen die ich sehr stark aus diesem Buch,

umgezogen habe vor allem aber dann auch irgendwie kann ich dann solche Top-Entscheider quasi Steuern als Projektmanager das was für mich auf dem wesentlicher Teil und aus meiner Sicht zusammenfasst ist absoluter Klassiker zum Thema Projektmanagement und wie gesagt es ist sehr schön und Roman Forum beschrieben von Tom DeMarco eben diese Situation eines Projektmanagers und eben diese vielen typischen Situationen Divisor klassischerweise,

Elim.

Komme ich zum dritten Buch der schwarze Schwan von Nassim Nicholas Taleb wo geht es in diesem Buch Nassim Nicholas Taleb ist ein philosophischer.

Ursprünglich Finanzmathematiker gewesen hat an der Börse gearbeitet ist dann in die Wissenschaft gegangen und ist heute im Grunde zu einem ist ein Wissenschaftler und Philosophen sehr sehr spannende Kombination und es viel unterwegs in den Bereich Statistik Zufall,

und dieses Buch beschreibt der eben wie wir Zufallsereignisse oftmals völlig falsch interpretieren und vor allem wie wir den Umgang mit unvorhergesehenen selten aber doch sehr mächtigen Ereignisse und das net er eben schwarze Schwäne lernen können vor allem was wir bisher falsch machen und das ist das was ich für mich auch so rausgezogen habe aus dem Buch es ist so typisch für uns Menschen dass wir die Welt.

[5:29] Geordnet und grundsätzlich verstehbar betrachten und diesen,

unterschätzen oder ignorieren wir deshalb die Möglichkeiten unvorhergesehener Ereignisse sowohl im positiven in ihren Auswirkungen,

aber auch in negativen in der Auswirkungen das ist es kommt wie gesagt eigentlich so aus der ganzen Börsen wirtschaftsmathematische neke sein Buch Hitze mein Freund Mensch mit wahnsinnig spannend.

[5:57] Will erklärt eben halt auch die Ursachen warum wir diese unversehens im Grunde gar nicht gesehen und er nennt das System ordensfestung tue sie sind so,

hör mal sehr vereinfacht Mudi seoshop das supergut in seinem Buch in dem wir unterwegs sind mit unserem Gehirn.

[6:14] Und warum was passiert was am Ende des Tages uns irgendwie,

und oftmals uns du hast mir so einen auf doch total gut seit Monaten alles gut also sind normal ja und plötzlich macht.

Und das ganze Projekt irgendwie ganze Stimmung und ist ganz Ergebnis und alles ist hin und alle fragen sich warum hat das eigentlich keiner kommen sehen und.

Die Auswirkungen sind teilweise auch drastisch,

dann auch wunderbare Hilfestellung der denken dazu erweitern gerade dieser philosophischer Ansatz von ihm finde ich sehr sehr spannend doch da noch mal eine Möglichkeit zu finden in Zukunft zu finden eben zu dieser Welt wir sind der schwarze der schwarzen Schwäne.

[6:53] H&M Extremist Sonnenterrasse und und und wie wir damit umgehen können gerade im Projektmanagement die wir dann doch sehr neu.

Neue Dinge vorantreiben ist die Wahrscheinlichkeit hoch dass wir früher oder später auch mal in unserem Projekten über einen schwarzen Schwan stolpern und die krassesten,

Auswirkungen Positive im Negativen eben halt erleben und dann wenn wir wissen dass es das gibt und wie wir das frühzeitig erkennen können über eine ganze Menge sehen das ist das was ich rausgezogen habe und zusammenfassen zu diesem Buch.

[7:23] Es ist am Anfang sehr sehr C geschrieben also ist es so I sag mal gefühlt das erste Drittel da müsste dich einfach durchkämpfen.

[7:31] Er muss dann bleiben an dem Buch ich habe erst die englische Version gelesen ich lese gerne eigentlich die Bücher im Original Englisch haben diesem Fall aber da ist auch sehr von der fachlichen Sprache her,

extrem H&M und auch dieses erste Drittel so Zewa habe ich dann irgendwann mir noch mal gekauft in Deutsch.

[7:49] Habe trotzdem wird sie mich durchgekämpft bis ich damals aber dann hat sich absolut gelohnt und das ist etwas was ich wirklich empfehlen kann bleib da dran du liebst dieses Buch weiter ist es super hilfreich gerade in komplexen,

und etwas was mir sehr gefallen hat was mir natürlich als Naturwissenschaftler und Ingenieure Januar auch bin sehr gegen kommt ist eben,

diese wie er es auch beschreib den tierische Herangehensweise um die Wahrscheinlichkeit eines red mit schwarzen schwarz deutlich zu reduzieren bzw frühzeitig zu erkennen.

Pimp my summer in der Naturwissenschaft passiert ja vieles eben auf der Hypothese und der Falsifikation also wir versuchen unsere Hypothese zu,

zerschmettern kaputtzumachen falsifizieren ja also den Fehler zu finden ob die Hypothese von uns wirklich richtig ist und das hat mir wirklich sehr gut gefallen weil es hat sowohl der wissenschaftliche wie aber auch sehr philosophische Anteile aber eben halt auch viele Adresse die sich sehr gut auch in unserer Alltagspraxis,

dann Schmidt übertragen muss ja und dann komme ich zum Buch das ist Spielräume von Tom DeMarco.

Wo geht es worum geht es in diesem Buch ist wirklich Ursachen auf warum gehen Unternehmen oftmals dieses Gefühl haben wir haben keine Zeit mehr wir haben keine Zeit wir sind alles ist super hektisch dann keine Zeit zu Training wir haben keine Zeit für Muße er wir haben keine Zeit mal über die Dinge auf einer Metaebene nachzudenken ist muss immer schnell schnell schnell und vor allem was für eine gefährliche Entwicklung sich da gerade in Unternehmen Bahn bricht in der heutigen digitalen Zeit.

[9:17] Bis wann ist dieses Buch ist deutlich deutlich,

älter als dieser ganze digitale Trends den den wir erleben und ich habe es auch hier gerade mal vor mir liegen ich gucke mal das ist die Ausgabe von 2001 die ich damals gekauft und gelesen habe also ihr seht das Buch ist mittlerweile stand heute dann 16 Jahre alt also,

damals hat man mit Sicherheit noch nicht über das ganze Thema Digitalisierung und Industrie 4.0 in der Art und Weise nachgedacht und das was daraus wird heute in Unternehmen an Konsequenzen passiert und trotzdem finde ich es dieses Buch,

absolut empfehlenswert weil was habe ich daraus gezogen wir sind.

Oftmals in unseren Kontexten Geistes Leister viel was bei uns heute in unseren Unternehmen passiert ist geistige Leistung,

egal in welchem Umfang für unterwegs und wir sind keine Fließbandarbeiter wo wir irgendwelche Schrauben irgendwo reindrehen vieles von dem was wir tun,

Denken ist eigentlich die Kernaufgabe weswegen wir da sind und es weiter im Unternehmen tun und fallen gerade in diesem Kontext Eindruck.

Gar nichts bringt sondern im Gegenteil oftmals auch gerade extrinsischer Druck also Druck von außen sehr sehr kontraproduktiv,

ist ich habe damals durch dieses Buch verstanden warum die Tim Teamspeak darüber,

völlig ausgelaugt war wenn sie über Wochen dort an den kritischen Projekten gearbeitet haben Wochenende durchgearbeitet haben die die Pizzaschachteln sich stapelten in Entwicklungsabteilung er Feldbetten aufgestellt worden sind also diese völlig ihre Situation.

Und vor allem das schöne was was für mich damals als junger Projektleiter interessant war eben halt auch gerade wie ich mich als Führungskraft.

[10:52] Anders aufstehen kann wie ich als Führungskraft wieder zu Safran damit anders umgehen und vorgehen kann und es war für mich auch ein sind wesentliche Kristallisationspunkt eben in Einstieg in das Thema leadership dass ich ganz anders führe als es eigentlich bisher für mich im in meinem Kontext,

Management und dem was ich damals als junger Mensch NVV.

Mach es wirklich spannend viel viel viel Inhalt und zusammenfassen ist excellentes Bucheben als gerade auch im Übergang Umgang mit,

Stress und Burnout im Projektmanagement was ja,

auch etwas ist was ich auch in meiner langen langen Karriere als Troubleshooter erlebt habe dass ich plötzlich irgendwann in dem Projekt reinkam und gestern war der Kollege Projektmanager noch da und heute wurde mir mitgeteilt dass er für die nächsten drei bis sechs Monate wegen dem Burnout nicht mehr,

über ist dass es mir nicht einmal passiert das ist mir mehrmals passiert in verschiedenen Unternehmen die wo ich Projekte gerettet habe wo du auch drüber nachdenkt so ist das eigentlich alles Wichtige wirklich richtig und,

mir glaube ich auch wesentlichen Antrag gegeben als Troubleshooter dass ich nicht selber in diese Burnout Falle Stolper weil ich ja viel unterwegs war viel.

Das andere ist eben halt auch damit verbunden wie Unternehmen dann auch flexibler gestaltet werden können wahnsinnig spannend was wir nämlich dann eben halt auch als Führungskräfte Don dann dort anders machen.

Können.

Oder komme ich jetzt zum 5 Buch Wien wartet auf dich dass es ein Buch von Tom DeMarco und im Lister und darum geht es um eine Sache und das bringt ein Grunde der amerikanische Titel noch viel besser auf den Punkt als der deutsche eben der amerikanische Titel ist people were also es gibt es geht um.

[12:31] Und es zeigt ihm dass die entscheidenden pro,

Aspekte im Projekt eben die menschlichen Aspekte sind all diese ganzen softnas,

nicht wirklich ernsthaft offen drüber gesprochen wird aber es ist eben der entscheidende Punkt und sehen nicht das nächste Fan Ziege komplexe Tool löst alle Probleme und auch nicht irgendwelche theoretischen Prozesse die wir irgendwohin Mal,

im dem um dieses ganze Thema Mensch sein im Projekt.

Was ich daraus gezogen habe bis zum hb1 das Thema Großraumbüros habe ich ja hier im Podcast schon ganz ganz früh 2012 schon eine episode zum Thema Großraumbüro gebratenes kommt auch aus diesem Kontext von diesem Buch was ich da erlebt habe wie wahnsinnig es ist in Großraumbüros teuer bezahlte Geistes Leister zusammenzurechnen was für ein Widget,

wirtschaftliche Irrsinn da passiert dann eben auch dieser ganze das ganze Thema körperliche und und geistig,

deutet das eigentlich eher und wie kann wie gehe ich eben mit Produktivität von Mitarbeitern um auch sehr spannend es war für mich etwas weiß ich was ich mit,

mitgenommen habe aus diesem Buch wie ich eben gerade als Troubleshooter sehr schnell sehr produktive Teams Formen kann,

das war für mich unglaublich richtig welcher früher recht adhoc dann in so ein troubleshooting Puig eingesprungen bin als als Verantwortlicher pro.

Leiter Projektmanagement Shooter.

[13:54] Und ihm übernommen habe und dem gucken musst du dich dann im superschnelle schaffe dauert ein produktives Team wieder aufzubauen und um zu Form Entwickler zusammenfassend ein absolut super Buch über das ganze Thema Umgang mit mit Menschen mit mit dices leisten,

mit Teams und er beschreibt im halt auch schön mit wahnsinnig oder beide beschreiben schön mit wahnsinnig viel Humor Warum Unternehmen da Fehler machen und was entsprechende Lösung sein können wenn man sich mal überlegen auf dieses Buch muss ich hier empfehle ich guck jetzt gleich jetzt auch wieder vor mir liegen auf meinem Schreibtisch auch das ist ein Buch ja man wird sich glauben von 1999 und ich glaube dass es heute immer noch 2017,

absolut top aktuell ich kann es sehr,

ja das waren die fünf Bücher die ich heute mal so in der Episode vorstellen wollte wie gesagt noch mal ganz kurz zusammengefasst das erste Buch des MA,

Jordan das zweite Buch der Termin von Tom DeMarco dritte Buch der schwarze Schwan von nassem,

Nicolas Pernet das vierte Buch Spielräume von Tom DeMarco und V Buch Wien wartet er auf dich von Tom DeMarco und im Lister wie gesagt das sind meine fünf Bücher absolute Evergreens,

Soße Teil der Bücher die ich euch heute vorgestellt habe es echt 15.

Noch super aktuell und sehr sehr hilfreich und wenn du die bekanntlich kennst das ey das ist spannend ja kein Problem ich habe die ganzen Bücher verlinkt hier in den Schutz von der heutigen Episode einfach!

minus podcast.de gehen die aktuelle Episoden in Schirmmütze dann die Links zu diesen Büchern.

[15:25] Absolute Leseempfehlung von meiner Seite,

ja sicher kennst du in deinem Netzwerk auch andere Menschen für die der Podcast möglicherweise eine wertvolle Hilfe ist und wenn der Inhalt für dich einen Wert von Nutzen stiftet dann würde ich mich natürlich sehr freuen wenn du diesen Podcast weiterempfehlen würdest,

die heutige Episode des Zukunft Architekten der Projektmanagement Podcast Schirrmacher und gamechanger ich bin Maik Pfingsten und ich danke dir fürs Zuhören ich wünsche dir eine schöne Zeit nach viel und habe viel Spaß was auch immer du gerade machst und zu sage ich tschüss und bis zum nächsten Mal.

On Air in dieser Episode

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Maik Pfingsten

ZA123 - Erfolgreiche Entscheider-Kommunikation im Projektmanagement

20.06.2017 26 Minuten



Zusammenfassung

Meine Empfehlung

Für das Thema „Entscheiderkommunikation“ ist es ganz wichtig zu wissen, was für ein Typ der Entscheider ist, damit ich ihn auch gemäß seinen Bedürfnissen ansprechen kann.

Dann habe ich genau das Richtige für dich: Georg Jocham hat einen kostenlosenen Test bereitgestellt, in dem du herausfinden kannst, was für ein Entscheidertyp du bist.

georgjocham.com/test

Transcript

[0:00] Hallo und herzlich willkommen beim ZukunftsArchitekten. Der Projektmanagement Podcast für Macher und Game Changer. Am Mikrofon ist wieder Maik Pfingsten. Als Troubleshooter a.D. gebe ich euch Tipps und Impulse aus der Praxis damit ihr eure Projekte auf die nächste Ebene heben könnt.

Kommunikation mit Entscheidern – sowohl im Unternehmen, wie aber auch beim Kunden – das ist manchmal so eine ganz ganz bunte Quelle für Missverständnisse. So wirst du diese Episode erfahren warum du mit entscheiden anderen guckt anders kommunizieren musst um erfolgreich zu sein und wie du schnell, die Entscheider Typen erkennst.

[0:37] Ja heute darf ich ein ganz besonderen Menschen im Podcast begrüßen er ist Diplom Ingenieur Bauwesen und Magister Betriebswirtschaftslehre.
Projektleiter bei der österreichischen Post bei der österreichischen Bahn bis hin zum Leiter Projektcontrolling der österreichischen Bahn und hat,
mehr als bei mir ziehen sich mit der Frage beschäftigt man Probleme in Unternehmen lösen kann und wie man selber zu einem besseren Problemlöser wird,
heute Trainer und später im Bereich Problemlösen und sendet sein Abenteuer Problemlösen Podcast ich darf begrüßen herzlich willkommen hier in der Schau Georg Georg Jocham hallo grüß Dich.
Nike Finn Dank für die Einladung küsse dich.
Ich habe heute ein Thema mit dir vor durchzugehen und zwar das ganze Thema Problemlösen bzw was ich dann oftmals auch daran knüpft eben Kommunikation mit Entscheidern und da würde ich das gerne erstmal so in die erste Frage eintauchen mit dir was ist ein Problemlöser,
und was für einem hatte ich an diesem Thema gefesselt.

[1:31] Kommen Hintergrund einen Teil den du nicht wusstest oder rausgelassen hast ich habe ein paar Jahre in der Strategieberatung verbracht,
das war sehr viel kommt schnell unterwegs und überlegt sich spannende Lösungen für Probleme und ich habe als wenn Zeitung dass ich mich selbstständig gemacht hat überlegt was es eigentlich ist das nicht begeistert und bin angekommen,
BDI Industrie spezifisch noch dieses Funktionsprinzip isches ganz großes Thema wie löst man Probleme.
Hörte diesem Thema dass du immer wieder wieder brauchst ja jeder von uns hat jeden Tag große und kleine dicke und dünne.
Komplexe und komplizierte Probleme aber weniger beschäftigen sich damit wie problemlos ein Licht geht und es in ungarisch balesfeld das einfach viel Raum bieten großen Spaß macht.
Grundwissen was ist denn ganzen Themenkomplex hast du ja eins hervorgehoben eben.
Problem bei der Kommunikation mit entscheiden ich meine Kinder sind beide ja auch im Projektmanagement unterwegs gewesen und da hast du manchmal mit Top-Entscheider zu tun muss mit denen kommunizieren und fragt sich manchmal.
Was mache ich da eigentlich und was ist deine Erfahrung welche Probleme gibt es in der Kommunikation mit entscheiden.
Ich bin selber Techniker was gesagt wie du auch und meine Erfahrung ist das häufig wenn Techniker zu entscheiden gehen dann passiert folgendes,
compeople Björn Tisch richtig dicke schöne Unterlage.

[3:02] Dann denkst du ja okay jetzt gehe ich mal zum Vorstand oder zum Bereichsleiter und dann erkläre ich dir mal mein Projekt in der Zeil und wie super das ist um wie viel Zeit investiert haben dafür veranschaulicht 2 Stunden.
Und dann probier Stelle Sekretärin und die sagt mir mit Glück in zwei Wochen können Sie eine halbe Stunde am Tages handhaben bin ich erstmal sauer weil ich mit.
Ich habe so ein wichtiges Thema des point kostet Millionen und ich krieg nicht die Zeit mein Thema meine Stadt zu erklären das ist doch zu Motor.
Dann habe ich diesen Termin und Gewitter noch gekürzt und Herr Walter der kommt zu spät und geht früher und ich kriege nicht den Schein und ich will.
Hemd ich bleibe mit dem Gefühl über mein Projekt ihm arbeitet Tag und nach der außerdem machen wir die Wochenenden durch beliefern super Ergebnis auf den schwierigsten Umfeld.
Wo sie kommt bekomme keine Anerkennung für mich total total,
unverstanden und das ist dicker geschrieben haben eine Situation vor gut 15 Jahre so ging’s mir regelmässig,
ja und ich habe niemand begriffen dass dass es dafür mit diesem nein setzt nämlich ich brauche Zeit und Wege Ich will jedem jedes Detail erklären.
Nicht wirklich weiter kommt und dass man auch eine Tetanus arbeiten kann das meiste die Kommunikation mit dem Entscheider,
lernen kann und beschäftigen Chefin ja damit und heute andere drauf so geht die Kommunikation mit dem Entscheider damit funktioniert.

[4:36] Was er sich für diese Probleme beschrieben das habe ich auch in meinem Alltag immer wieder erfahren sowohl in meiner Rolle als Tom Shooter wo ich als Projektleiter Funktionen Projektmanager unterwegs gewesen bin und,
eben mit allen möglichen Entscheidern kommunizieren musste aber eben und ich kenne das auch aus der eigenen Sicht man als Unternehmen hast du Mitarbeiter die auch,
da ich ja auch immer halte mit meinem Ingenieurbüro technisch Kontext bin ja auch in der Regel technisch orientierte Mitarbeiter die dann auch von mir was holen und ich habe natürlich sagte mal ganz flach sich einladen zu beim Laufen zu halten.
Ja und bin dann auch in dieser Situation die du geschrieben hast ja ist irgendwie 24 Stunden unterwegs gewesen Auftrag beim Kunden ein zu Tüten.
Ausdauer schnell ins Büro dann kommt da noch der der.

[5:21] Duden an der will noch weißt du dann kommt noch der Mitarbeiter an und will noch was in alle wollen noch was essen eigentlich willst du eigentlich nach Hause weil ich habe auch noch irgendwie eine Familie und noch wilde auch und ja ich kann das ja gut nachvollziehen so von beiden Seiten Schreibtisches und.

[5:36] Was ist dieses Problem lässt sich häufig gar nicht so schnell greifen du merkst einfach nur diese diese ich habe Mathis,
die Konsequenz aus der ganzen Geschichte eben dieses Gefühl so mir fehlt die Anerkennung gefühlt Entscheidung warum passiert da nichts und so weiter und fragst dich was kann ich da machen.
Genau und wie du es beschreibst es ist ja gar nicht so dass das jetzt ein Schmerz wäre ja nur beim ja dann Projektmethode beim linienmanager liegt der ist nach oben kommuniziert der Schmerz der liegt der genauso wenn man Scheider,
wenn der hat auch ein Problem muss sieht es anders aus.
Wie komme ich dazu mit einem ganz das ganze Zeug anzuhören.
Was mache ich mit diesem sehen und für mich unnötige Informationen warum kommt der oder die nicht endlich zum. Warum stinken wenn die Zeitung warum bekomme ich.

[6:30] Die Entscheidungen ich den scheinbar von vorbelegt so der 50 auch unverstanden sie sind kein einseitiges Missverständnis mit einem bösen im Spiel sondern auf beiden Seiten.
50 Menschen unwohl mit der Situation Problem jetzt,
bekannt haben gemerkt zu entweder ich bin Entscheider und ich bekomme immer wieder dieses seltsame Situation dass Projektleiter von mir irgendwie eine Entscheidung wollen aber ja wie du so schön beschrieben hast ne danke ich zwei Stunden mit mir darüber laborieren wollen,
irgendwie und warum und wieso welche Dateien Hintergrund und ich sitz in unserem Freund hat aber ist eigentlich muss noch mal zum Auftrag eintüten er oder da steht irgendwie noch ein Telefonat mit der USA an und ich gebe dir gerne Entscheidung auch gib mir einfach mal,
die Sachen an.
Ja oder eben halt andersrum dieses ich will doch ausführlich erklären und meine meine Beweggründe erläutern und darauf basiert noch mal eine bessere Entscheidung bekommen und dann komme ich eben halt diese Reaktion nachdem Mutter so 20 Minuten mich weg.
Sako Hase ist wie kann ich jetzt diese Kommunikation mit entscheiden eigentlich verbessern.
Ja also ich sehe deine Wahrheit im Zusammenhang mit anderen Menschen die wir gerne ignorieren aber die gibt’s normalen nämlich wir können andere Menschen nicht ändern.
Also wir das viel Menschen sind Partnerschaften wir wünschen uns unsere Partner bei sconto hin,
woraus dann kurz nach der Scheidung warum sie nichts dort hingegangen sind wo wir das wo wir bis sie sucht ihn unser ganzes Leben angestupst haben gibt’s nicht dass ich ein Problem habe an der Stelle dann kann ich mein Verhalten ändern und das ist meine Empfehlung.

[8:12] Wenn du das Gefühl hast in Richtung ist entscheidet das kann Abteilungsleiter der Vorstand sein der Funktion die Kommunikation nicht am Ende du die Kommunikation und konkrete empfehle ich drei Dinge zu tun,
das I.
Stell dich auf den Entscheider eines heißt überleg dir was das für ein Typ ist und hat das hier testen Kommunikationsbedürfnisse.
Wer will eine Entscheidung vom entscheide haben willst dann gib nicht rum ob du dich wohlfühlst an ob er sich wohlfühlt ist das erste das zweite ist.
Lobsters sogenannte Pyramidenprinzip,
also erzähl mir nicht was du analysiert hast und und was alles gemacht hat und mir wie du mit mir gesprochen hat das kann man alles erzählen wenn wir wissen will sondern beginne der Kernaussage beginnt mit der Empfehlung im ersten Satz.

[9:02] Und wie viele Nachkommen dachte Entscheidungen selber entscheiden dass es dazu entscheide und schließlich.

[9:10] Lochen Thema ist wir sind im beruflichen Umfeld wir sind so technisch wir sind so zahlenlastig und ich empfehle der Stelle ganz dringend,
Bilder im Kopf der auch der Entscheidung zu erzeugen,
ja sind Emotionen helfen bei Entscheidungen und das ist mein dritter Tipp wenn man die drei Dinge macht dann dann flutscht das richtig dann gibt es auch keine Schmerzen mehr dann geht das alles ganz ganz schnell und wunderbar.
Und Wetter beim auf diese drei verschiedenen Themen für noch ein bisschen weiter eingehen das eine ist das erste was du sagtest änder deine Kommunikation.
Ja das bedeutet ja wenn ich meine Kommunikation ändern will muss ich ja wissen wohin wie kann ich,
irgendeinen Penn Penn Penn Schüler für bekommen wie kann ich in die Karte dafür bekommen was für eine Art von Kommunikation meine Entscheider will was wir jetzt bescheuert von haben es ja eine Variante schnell gescheitert,
wenig Zeit hat und sagt ich bin so gepolt Wichtel Puppe gib mir die die wesentlichen,
Empfehlung Tag Ende durch weiter es gibt ja auch andere entscheide ich kann ja auch entscheiden mittleren Top-Management die durchaus erstmal.

[10:16] Anders kommunizieren und dann auf der Basis Entscheidung treffen zu wollen bin ich meine eigene Entscheidung,
ganz genau ganz genau Persönlichkeitsmodell entwickelt und ich würde vorschlagen vielleicht an dir an deinem Beispiel.
Also meine Mutter gibt seinen Bieber an Ina Grohmann entbehren die Geschichte dahinter kann man sich bei mir auf der Homepage ansehen den müssen ja nicht erzählen erzähl noch mal was bist denn du.
Also ich habe ja auf deine Empfehlung hin mich mal mit diesem mit diesem Persönlichkeitstest beschäftigt,
was interessant also erstmal stellst du die ganze Menge Fragen wo ich es mit dem okay wollte ich jetzt mal gespannt was da rauskommt oder bei mir kam eben raus dass ich was nicht sein. Oder prozentig kannst du bald 43 Punkte Adler,
1 40. Bär also Adler Berzerk beinander und dann kam mit 21 Punkten der Biber.
Definiere 1230 damit bist du ein Adler werden BHAK Zertifikate sehr gleichberechtigt.
Erzähle ich dir mal schnell auf dass man einander lösen die man dich ansprechen möchte du sagst ob das passt dann Mike muss man sagen was muss man zum Punkt kommen.
Er muss betonen welche Vorteile es hat für dich.
Man sollte Optionen liefern aber entscheiden sollte man dich lassen.

[11:47] Mann.
Also nicht eine Option die bitte nehmen sondern Optionen geben und dann entscheiden lassen Lob und Anerkennung geben oder rausstellen und schließlich reden lassen.

[12:03] Das hier meine Empfehlung aus aber sie machen soll und Wasser bei dir gar nicht machen soll ist.
Den Fokus total Offroad Logik und Raritäten du brauchst Emotion und was ich auch nicht tun soll man soll sich nicht unterwürfig geben du brauchst ein Ansprechpartner auf Augenhöhe und wieder nicht auf Augenhöhe ist traktieren,
ja ja das Alter Dürer bis jetzt bescheid.
Ja da hast schon Recht irgendjemanden,
bist du fertig nicht ganz einfach weil du zwei Typ weil ich gleich starke präsentiert,
klassisch entscheidungsjahr Cauchy ist die 1., wie lösche Seeadler ja dass er gestern komm zum Punkt Methode Vorteile lass ihn entscheiden,
bitte deinen Terminen bist du.
Entscheidest für ihn wieder Tattoo entscheidest für ihn wieder Termin ablaufen soll dann ist das schon eine Zumutung.
Eine Kommunikation mit dem Adler ich vor jedem Satz mit einer Frage zu beenden na dann gehst du rein.
Ich schlage vor wir schauen uns erstmal XY an ist das okay für Sie dann sagt er ja.

[13:26] Nach entscheiden was bedeutet reinrassigen.
Okay das hat allerdings auch Dinge die Du gar nicht auseinander nehme ich nach dem Wochenende gerade fragen wie es am Wochenende war.
Das hast du ja.
Oder du gehst gedanklich auf die Knie vor ihm kann der überhaupt nicht der der akzeptiert dich dann wenn du ihn mal Paroli geboten hast wenn du mal deine starke Seite gezeigt habe.
Ja wenn du wenn du ihn schwach begegnest und Löwe begegnen dann fährt er über dich drüber einmal und dann nämlich nicht mal mehr wahr.
Bitte atme den gibt’s Herta häufig im Top-Management und ja jetzt auch in die Höhe vielleicht kennt ihr das wenn ihr schonmal mit Top-Manager zu tun hatte mit dem klassischen CEO.
Der ist heute ganz genauso,
oder heißt komm zum Punkt und also ich habe schon SEO und deswegen ist ich so ich hatte nen halben Stunden Termin und dann gehe ich zur Sekretärin sagt mir ja der Herr zugesandter ist jetzt leider eine Viertelstunde zu spät.
Oder Herr Mathe Termin 15 Minuten und ich muss alle 10 Minuten Feuerwerk.
Dann hattest du den Termin du hast den nächsten frühestens in einem Monat wenn du wieder heimkommst also komm zum Punkt mit drei! I wegen.

[14:58] Oder anderen den du wenn du so willst das Persönlichkeitstypen dir hast ist der Bär.
Und wer ist das extrovertierte Sozialwesen das ist jemand der die Bühne scheinst.
Ich bin auch möchte der Lob Chats der Anerkennung will der gerne kommuniziert der sich auch dann sagt es mal so dass ich auch gern selber reden hört und der das aber so gar nicht ab kann wenn man langweilt.
Also technische Präsentation eine Stunde lang kann der chords.

[15:29] Und dieses nur immer Logik und Realität geht auch gar nicht und sind das sind die beiden Typen die tun wir vereint sind so willst und auf der anderen Seite des dritten Mann Bieber oder Biber der ist der typische Experte,
also wenn du lieber glücklich machen willst und dann findest du z.b. das Technikvorstand oder auch mal das Finanzvorstand.
Visa run Thailand alle Infos am besten schriftlich.

[15:56] Sprich mit ihm aber liegen das dicke Paket Papiere neben hin wo nachlesen kann wenn er will das brauchte zumindestens fürs Gefühl gibt den Zeit.

[16:06] Gib dem unter Umständen Vorgaben zum zielony zu weg.
Und vermeide den unter Druck zu setzen speziellen zum Zeitung Geld damit es egal gebeuteltes weg,
der Biber den richtig nervös da auch eine Führungsposition und das auch nicht mal was unlogisch argumentieren als Argumente bitte sauber wenn die unsauber wer das macht er ganz gerne.

[16:33] Datum paar Bilder aus meiner Troubleshooter Vergangenheit hochgeholt wo ich echte Richtung Persönlichkeit von vor Augen hat uns beiden Varianten richtig,
genau dieses,
bin schon keine Zeit wir müssen entscheiden und dann hast du so einen Adler Bieber top Manager und der will aber erstmal zusehends und ich sitze dann als Adler Peter und singst du ja erstmal,
Detail Fakten als Visagistin vielleicht bin ich ja nicht und Systemen schon vollständig auf Ibiza eben runter musste.
Es ist so ja kompakten okay aber, ich will Entscheidung haben.
Diese kriegst du das nicht in dem du den kriegst,
wie schwierig kostet echt Überwindung und das sind an dieser Termin und jetzt zur ein oder 50 € was ist gar nicht deins.
Geht das in Termine aus und du denkst über das funktioniert ja.
Autobahn A1 ist Michael habe ich ein kostenfreies Angebot machen.
Wenn ihr wissen wollt ogir biberart oder perseids dann könnte den Test gern kostenfrei machen und ich sag auch gleich den Link www.george.com / Test und da gibt’s an den Test UNIQA machen.
Und dann weiß man wer man ist und vielleicht kann man auch den eigenen Chef unterjubeln,
also wie gesagt ich kann es empfehlen ich fand es sehr spannend es ist auch wirklich super schnell also das hat mich sehr überrascht dass es jetzt nicht so eine Dreiviertelstunde irgendwie vor dem Monitor hängen und dann wilde Antworten nach eintippen sondern dass das wirklich schön gemacht und.

[18:12] Des Ergebnisses überraschen und auch gerade jetzt wo es noch mal reflektiert haben drüber sprechen ich merke.
Selber in der Kombination Annaberg wo schon echt ganze Menge auf dem. Stimmt oder denke so dann triffst du auf diese Adler Bieber top Manager.
Wiki Verstand ab.

[18:31] Uns interessierte technischen Techniker Technikvorstand auch verstanden also Adler oder Adler reinrassig mit den hatte ich nie Probleme.
Also diese Situation halbe Stunde Meeting kommt eine Viertelstunde zu spät und muss 10 Minuten Herweck super weicher in meiner Welt,
da konnte ich super drauf dann zack zack zack zack Nacherzählung Option hier was willste haben AB okay mitnehmen C alles gut cool ich heraus habe meine Entscheidung auf 5 Minuten.
Interessant weil das ist etwas was mir nicht bewusst war ich habe mich immer gefragt warum geht das eigentlich bei der Person ja immer so einfach.
Marianne Person muss ich eigentlich mit palettenweise Informationen angekommen und dann sitze ich da und denk so Leute ich bin noch hier der Projektleiter ich muss mich doch in.
Zum kümmern das so eine gute Vorbereitung deine App für deine Entscheidung bekommst warum willst du das alles normal ist.
Es ist es immer glaubten müssen die Inhalte und das Gefühl das war heute vom Inhalt nicht gut deshalb wird er noch mehr das hat doch nichts damit zu tun der will einfach mehr.
Das kannst du nicht das kannst du nicht kicken indem du besser Inhalte machst dann kannst du kicken indem du sagst hier ist das Handout das können sie dann,
gerne in Ruhe lesen mit allen technischen Details noch ein paar technische Begriff einflechten und dann gießt den gut das stimmt das stimmt,
ich bin also wie gesagt noch mal ganz kurz,
yahoo.com / Tester könnte diesmal nicht Packers hier auch in die Schule zum Podcast also wenn ich das interessiert geht einfach hier auf die Shorts von der Po Episode wenn jetzt gerade irgendwie im Auto unterwegs seid oder irgendwie gerade am Rhein darum zockt oder anderen schönen Fluss.

[20:15] Findet ihr alles über den Link unten ja also der Stille Wiki spannendes Thema weil ich,
ich hätte du hast es schön auf den Punkt gebrachte die Einfachheit dieses dieses Persönlichkeitstest ist es jetzt nicht diese komplexen anderen Test sich ja auch keiner er wo man da manchmal so wahnsinnig aufwendig erst mal rein arbeiten muss hast du es wirklich schön einfach auf den Punkt und das Ergebnis.
Aus meiner Sicht passen was ist wirklich umgesetzt von dir.
Ja danke schön Blumen ja sehr gerne also haben wir noch irgendwas vergessen zu dem Thema.
Zum Thema Kommunikation aber wenn du magst gerne.
Semesterthemen Systematik und Methodik der McKinsey von 40 Jahren erfunden und die nutzen alle alle alle Strategieberater.
Und sonst niemand ist die nennt sich das Pyramidenprinzip und es vermieden wird sie gesagt ganz ganz ganz einfaches das ist nur.

[21:17] Bring die Kernaussage zu Beginn.

[21:21] Und die Leute können damit überhaupt nicht so wie wir sind irgendwie so erzogen der Schule Kassiererinnen wenn du gemacht hast dann Kingstone.
Den Lösungsweg richtig zu haben ja und Ende einen Stern Schnauze bekommen.
Winter Lösungsweg und das Ergebnis richtig war und so sind richtig.
Doch eingenordet immer den Lösungsweg darzustellen,
also Kinder aus dem Wald American zuvor schon seit Jahren haben wir mit 40 Leuten hier Interview geführt und die waren auch dabei und Jahren uns immer noch mal leise geflogen anders gemacht und dir war dass diese Analyse gemacht da kam nichts raus und haben das dann gefunden und der Stein geschlafen,
ja ja der will das nicht für sondern der Likör.

[22:06] Danke für den Termin wir sind da sie an die Frage X gestellt unsere Antwort ist Y.

[22:13] Ja dann sagte aha warum y&s weil ABC warum B weil.
Machen Sie bitte weiter und du bist das fünf Minuten oder 3 Minuten auf dem Termin draußen alle sind glücklich weil du eben nicht.
Den weg gegangen bist immer bei uns in der Schule und dann unter Universität lernt dass man ja trichterförmig jedes Detail Aufbereitung ganz am Schluss kamen überraschend deshalb empfehlen wir das und das und das,
das ist ganz ganz also du kennst du selber du machst eine Unterlage.
Und dann gehst du denn du damit du auch ein Gasanschluss hast du und auf Basis dessen empfehlen wir das.
Und 3 von 34 Leuten schauen sie entgeistert an weil du sie vergessen hast auf dem Weg.

[23:00] Bern Confiserie Bremen drei von vier echt überrascht.
Und das ist im Knie super Business unter ist es tödlich weil die in den Termin kriegst du keine Entscheidung.

[23:15] Ohne Empfehlung ringsum sag ganz zu Beginn der braucht man Mut ganz zu Beginn was deine Empfehlung ist und er gibt da so viele Details dazu wie die Zuhörer haben wollen.
Und wenn du 50 Seiten mit hast und die sind nach fünf Seiten pünktlich sage ich es sollen schlimmes passieren.
Guter Tipp also pass gut auf. Georg super weil ich glaube das ist etwas was gerade vielen jungen Projektleitern die das erste Mal ja jetzt diesen Schritt gemacht haben oftmals aus der.
Fachexpertise raus in die erste Führungsverantwortung als Zusatz Junior Jugend Projektleiter Projektleiterin die jetzt,
Team führen was er schon an sich erstmal eine ganz neue Herausforderung ist aber ich doch plötzlich ihre Kommunikation umstellen weil für mich als Entscheider egal auf welcher Ebene wenn ich mich mit dem Spezi,
Pfeffer warum auch immer ich den treffe ich erwarte von dem nicht dass der Entscheider Kommunikation kann er hat der wird wahrscheinlich erstmal zu kippen mit,
Details unten und sonstigen da kann ich damit umgehen aber wenn ich auf sag mal einen,
eine andere Führungskraft treffe egal ob ich Projektleiter bin a Projektleiter in der Linie Teamleiter Entwicklungsleiter Bereichsleiter Topmanager sobald ich auf andere Führungsposition,
treffe Führungspersonen treffen erwarte ich eigentlich subjektiv genau das was du geschrieben hast aber das gemacht keiner von uns hast du wirklich recht.
Das ist der Grund warum ich das neue Seminare zum Thema Chat-Kommunikation so gut verkaufen und es ist keine Werbung das ist einfach so weil das lernst I nirgends.

[24:55] Ja stimmt absolut,
ja Georg wunderbar wunderbar wunderbar das Thema wunderbare Empfehlung wie gesagt die höre auch noch mal wenn ich das interessiert geht ruhig in die schon uns da ist dann noch mal der Link zu dem Test.

[25:09] Bitte abschließen Frage wo finde ich im Netz ganz einfacher www,
Ford Georg joker.com also Vorname Nachname zusammen geschrieben und da gibt’s alle Informationen,
zu den Seminaren zu in speaking die mache den Test gibt’s den Podcast Impro da findet man alles und im Zweifel weiß auch Tante Google die Antwort.
Stimmt die weiß es immer Zweifel ja wunderbar es hat mich sehr gefreut sehr sehr spannendes und unterhaltsames Thema wirklich mal auf einem ganz anderen Blick auf das ganze Thema Kommunikation und ja vielen Dank.
Mein Kind einfach Erinnerung Zusammenfassung für die heutige Episode mache dir den Entscheider Typ bewusst,
nimm den Test von Georg in den wenn ich den Schirm uns noch mal verlinken da kannst du das ausprobieren und vor allem wenn du den Charity kennst sei klar in der Kommunikation,
suchst du neue Pose für den Unternehmen dann sind meine TUI speaking geht vielleicht das Richtige für dich in einem Vortrag seiner Wahl gebe ich deinem Team hilfreiche Impulse und ihr könnt mir anschließend ein Loch in den Bauch fragen wenn du Interesse hast sprich mich einfach,
das war die heutige Episode besuchen Seite,
der Projektmanagement Podcast für Macher und gamechanger ich bin mein Pfingsten und danke dir fürs Zuhören ich wünsche dir eine schöne Zeit lach viel und habe viel Spaß was immer du auch gerade machst und zu sage ich tschüss und bis zum nächsten Mal.

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ZA122 - Keine Zeit für Führung im Projektmanagement?

14.06.2017 26 Minuten



Zusammenfassung

Meine Empfehlung

Du hast zwar Mitarbeiter, aber die tun nicht das was sie sollten. Delegieren? Hast du schon probiert. Funktioniert nicht. Mitdenken oder Eigeninitiative? Fehlanzeige.

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zum Gratis-Videotraining

On Air in dieser Episode

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ZA121 - ZukunftsArchitekten v3.0

08.06.2017 14 Minuten



Zusammenfassung

Inhalt der Episode:

  • Level 1.0 (2012 bis 2014)
  • Level 2.0 (2015 bis 2016)
  • Level 3.0 (Der neue Fokus 2017)
  • Was ihr erwarten könnt

On Air in dieser Episode

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Maik Pfingsten

ZA120 - Das systems.camp 2017 in Berlin

29.03.2017 31 Minuten



Zusammenfassung

Inhalt der Episode

  1. Wie hat sich das Berline Systems.Camp entwickelt?
  2. Was waren die Highlights und Aha-Erlebnisse
  3. Was wird es diesmal geben?

Hinweise in der Episode

On Air in dieser Episode

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ZA119 - Das systems.camp 2017 in München

18.01.2017 12 Minuten



Zusammenfassung

Inhalt der Episode

  1. Warum das systems.camp in München?
  2. Was ist ein Barcamp?
  3. Muss ich ein Thema mitbringen?
  4. Warum macht es für mich Sinn zum Barcamp zu gehen?
  5. Muss ich erfahrener Systemingenieur sein?
  6. Was kostet das Barcamp?
  7. Wo findet das Barcamp statt?

Hinweise in der Episode

On Air in dieser Episode

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Maik Pfingsten

ZA118 - Das systems.camp Hamburg 2016

08.11.2016 18 Minuten



Zusammenfassung

Inhalt der Episode

  1. Warum das systems.camp in Hamburg?
  2. Was ist ein Barcamp?
  3. Muss ich ein Thema mitbringen?
  4. Warum macht es für mich Sinn zum Barcamp zu gehen?
  5. Muss ich erfahrener Systemingenieur sein?
  6. Was kostet das Barcamp?
  7. Wo findet das Barcamp statt?

Hinweise in der Episode

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Maik Pfingsten